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회의내용
○ 공공도서관 주요업무보고
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제277회 인천광역시의회(임시회)
교육위원회회의록
제1호
인천광역시의회사무처
일 시 2022년 1월 24일 (월)
장 소 교육위원회실
- 의사일정
- 1. 2022년도 공공도서관 주요업무보고
- 2. 2022년도 직속기관 주요업무보고
(10시 10분 개의)
의석을 정돈해 주시기 바랍니다.
성원이 되었으므로 인천광역시의회 제277회 임시회 제1차 교육위원회 개의를 선포합니다.
2022년 임인년 새해 희망의 해가 밝았습니다. 새해에는 무엇보다 건강하시고 소망하시는 모든 일이 이루어지는 행복한 한 해가 되시기를 기원하며 일상 복귀 원년의 해가 될 수 있도록 간절히 기원합니다.
지난 2년간은 코로나19라는 전무후무한 전 세계적인 위기상황을 겪고 있으며 교육 현장에도 어려움과 많은 변화가 있었습니다.
지난해 우리 교육위원회에서는 코로나19로 인해 어려움을 겪고 있는 교육수요자를 적극 지원할 수 있도록 많은 현장의 어려움을 집행부에 전달하며 인천시민과 함께 하는 인천교육이 되도록 다양한 의정활동을 펼쳐 왔습니다.
2022년 새로운 희망의 해에도 저를 포함한 7명의 교육위원회 위원들은 인천교육 회복을 위하여 적극적인 의정활동을 이어가겠습니다.
금일 의사일정은 8개 공공도서관과 9개 직속기관의 2022년도 주요업무보고를 청취할 계획이었으나 금일 오후 보고 대상기관인 인천광역시평생학습관은 코로나19 확진자 발생에 따른 관련 조치로 평생학습관의 금일 보고일정은 1월 28일로 변경토록 하겠습니다. 위원님들과 관련 부서에서는 동 사항을 참고해 주시기 바랍니다.
그럼 성실한 보고와 심도 있는 질의답변이 될 수 있도록 위원님들과 관계 공무원 여러분들의 적극적인 협조를 부탁드리면서 의사일정을 시작하겠습니다.
(10시 12분)
안녕하십니까?
북구도서관장 정만교입니다.
우리 북구도서관에 대한 깊은 관심과 애정으로 항상 지원해 주시고 격려해 주시는 존경하는 임지훈 위원장님과 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다.
업무보고에 앞서 1월 1일자 북구도서관 전입 간부공무원을 소개하겠습니다.
박정희 독서문화과장입니다.
김미선 마을교육지원과장입니다.
강전성 관리과장입니다.
(간부 인사)
그럼 지금부터 북구도서관의 2022년 주요업무를 보고드리겠습니다.
일반현황은 보고서 307쪽에서 324쪽을
참고해 주시기 바라며, 2022년 주요업무 추진계획을 간략하게 보고드리겠습니다.
보고서 327쪽 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’입니다.
2022년 우리 교육청의 주요 역점정책인 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’ 사업은 사회적 독서를 통해 독서 친화적 공동체를 만들기 위한 사업으로 8개 공공도서관이 유기적인 협력을 통해 적극적으로 추진하겠습니다.
금년 4월에 북구도서관 주관으로 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’ 선포식을 개최하겠습니다.
선포식을 통해 사회적 독서에 대한 가치를 시민들에게 알리고 책 읽는 건강한 사회문화 조성을 위해 노력하겠습니다.
그 외에 인문학 강좌 릴레이 등 도서관 공통사업과 각 도서관별로 특색을 살린 다양한 독서문화프로그램을 운영하여 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’에 최선을 다하겠습니다.
보고서 331쪽 미래를 여는 도서관 지식정보서비스 강화입니다.
4차 산업혁명 시대와 미래 환경에 대응하는 최신자료와 맞춤형 자료를 확충하겠습니다.
특히 코로나19 확산으로 이용률이 크게 증가한 통합전자도서관 자료확충을 위해 전년 대비 대폭 증액된 2억 7000만원의 예산을 편성하였으며, 희망 전자책 서비스를 신규로 시행하여 시민들이 희망하는 전자책을 매월 신청받아 제공하는 등 이용자들의 다양한 요구를 반영하여 운영하겠습니다.
보고서 335쪽 마을과 함께 성장하고 소통하는 도서관입니다.
마을교육자원 발굴과 역량강화를 통해 도서관 마을학교를 확대ㆍ운영하겠습니다.
마을교육 아카이빙과 네트워크 협력사업을 통해 마을교육 생태계 조성과 역량을 강화하겠습니다.
특히 시민, 환경단체 등 마을교육자원과 협업을 통해 굴포천 생태탐험, 기후생태 교실을 운영하겠습니다.
또한 다문화가정의 맞춤형 독서교육과
학생들의 상호 문화이해 프로그램 지원을 통해 세계시민교육과 다문화 이해교육에 앞장서겠습니다.
보고서 338쪽 책 읽는 학교ㆍ학교도서관지원센터 운영입니다.
학교도서관지원센터와 독서교육종합지원시스템을 운영하여 장서점검 등 학교도서관의 안정적인 운영과 학교 독서교육을 지원하겠습니다.
또한 학생, 학부모, 교직원 대상의 독서동아리 운영과 교육과정과 연계한 자유학기제, 마음코칭 등을 운영하여 책 읽는 학교 문화 조성에 힘쓰겠습니다.
이상으로 주요업무보고를 마치며 주요사업이 원활히 추진될 수 있도록 북구도서관 직원 모두가 최선의 노력을 다하겠습니다.
위원님들의 적극적인 지원과 조언을 부탁드립니다.
감사합니다.
ㆍ북구도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
중앙도서관장 김용석입니다.
평소 중앙도서관에 많은 관심과 성원을 해 주시는 존경하는 임지훈 위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
주요업무보고에 앞서 금년 1월 1일자 인사발령에 따라 우리 도서관에 신규 보임된 간부공무원을 소개하겠습니다.
신순덕 독서문화과장입니다.
윤한진 마을교육지원과장입니다.
박진숙 관리과장입니다.
(간부 인사)
지금부터 2022년도 중앙도서관 주요업무를 보고드리겠습니다.
보고 순서는 일반현황, 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획, 2022년도 주요업무 추진계획, 특색사업 순으로 보고드리겠습니다.
보고서 345쪽 일반현황은 보고서로 대체하겠습니다.
다음은 보고서 353쪽 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획입니다.
작년에 도서관 운영 및 다누리 운영과 관련하여 시정요구 1건, 처리요구 3건, 건의 4건을 지적해 주셨습니다.
공공도서관 전기차 충전소 설치 및 환경개선 시 안내 강화는 현재 종결하여 운영하고 있으며, 기타 지적사항은 2022년도 업무계획에 반영하여 개선하도록 하겠습니다.
자세한 내용은 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다.
이어서 2022년도 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.
도서관의 업무 특성상 신규사업이나 중점사업 위주로 간략히 보고드리는 점 양해하여 주시기 바랍니다.
보고서 372쪽 지식경쟁력 향상을 위한 독서문화진흥입니다.
‘책 읽는 도시, 인천 만들기’의 실현을 위하여 한 학기 한 책 읽기, 인문학 릴레이, 작은도서관 지원, 인문 아카데미, 독서문화공연, 마음코칭 프로그램, 그림책 스트리밍북 대출 서비스를 운영하겠습니다.
또한 청소년 문화공간 다누리의 운영으로 청소년 중심의 다양한 복합문화공간을 제공하고, 학생들의 직업과 진로선택에 도움을 주기 위해 진로교육과 연계한 메이커 프로그램과 휴먼북 프로그램을 운영하여 휴먼라이브러리 활성화에 힘쓰겠습니다.
다음은 보고서 381쪽 우리 도서관 특색사업인 소통으로 하나 되는 다문화자료실 운영입니다.
다문화 가족의 인적자원 발굴을 위해 다문화명예사서단을 신규 구성하고 활동 영역을 확대하여 다문화 마을활동가 역량을 강화하겠습니다.
또한 다문화 복합문화 공간인 다문화체험존을 신규 운영하고, 한누리학교 중도 입국 초등학생을 위한 한글교육과 중도 입국 청소년 진로탐색 프로그램, 관내 학생들을 위한 찾아가는 도서관 다문화 교실 등을 운영하여 상호문화이해를 확산하고 다문화 소통의 장을 마련하겠습니다.
중앙도서관은 작년 8월 9일부터 약 4개월에 걸친 리모델링 공사를 거쳐 지난 12월 15일 재개관하여 운영하고 있습니다.
앞으로도 중앙도서관 전 직원은 지식ㆍ정보ㆍ문화로 소통하는 공간 조성이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
위원님들의 적극적인 지도와 협력을 부탁드리겠습니다.
이상으로 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ중앙도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
부평도서관장 이정기입니다.
업무보고에 앞서 2022년 1월 1일자 인사발령에 따른 간부공무원을 소개하겠습니다.
정보자료과장 임선숙 과장입니다.
(간부 인사)
인천교육발전과 우리 공공도서관에 아낌없는 관심과 성원을 보내주시는 임지훈 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사를 드리며, 2022년도 도서관 주요업무를 간략하게 보고드리겠습니다.
보고순서는 일반현황, 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획, 2022년도 주요업무 추진계획 순입니다.
보고서 391쪽부터 394쪽의 일반현황은 보고서로 대신하겠습니다.
다음은 395쪽 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획입니다.
도서관 운영과 관련하여 시정요구 1건, 처리요구 3건, 건의사항 3건을 지적해 주셨습니다.
이상 7건의 내용은 이용자 편의 증진과 인천의 독서문화 발전에 기여할 수 있도록 정상 추진 중에 있으며 자세한 내용은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다.
이어서 보고서 405쪽의 2022년도 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.
첫째, 시민의 힘을 키우는 지식정보사회의 확대입니다.
지식ㆍ정보 환경변화에 부응하는 최신자료를 확충함은 물론 자료 공유 및 접근 편의성 증진을 도모하기 위해 디지털 라이브러리 서비스를 확대하여 지역주민의 지식경쟁력 향상에 노력하겠습니다.
다음은 411쪽 책 읽는 인천을 이끄는 독서문화 진흥입니다.
한 학기 한 책 읽기 운동, 한 도서관 한 책 캠페인, 독서동아리를 계층별로 확대 운영하고, 동아시아 미술 인문학, 독서캠프, 독서문화 공연 등 다양한 독서문화프로그램 운영으로 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’ 확산을 위해 전력을 다하겠습니다.
지역주민과 소통하는 도서관 서비스를 강화하기 위해 특색 있는 도서관 주간 및 독서의 달 행사와 다양한 어린이 독서교육과 사람 중심 휴먼라이브러리 운영, 청소년 및 군 장병 등의 도서관 참여를 통한 계층별 맞춤형 프로그램 운영에 더욱 힘을 쏟겠습니다.
학교도서관 운영 활성화를 위해 학교도서관 실무지원, 학부모 명예사서 연수, 특수학교 독서프로그램 운영, 학교도서관 담당자 연수 등 공공도서관과 학교도서관 협력 내실화 및 학생들의 독서력 성장 지원에 더욱 노력하겠습니다.
다음은 보고서 415쪽의 지역역량을 강화하는 마을ㆍ평생교육 활성화입니다.
마을교육 및 지역협력 활성화를 위해 마을교육 아카이빙, 협력네트워크 교육사업, 마을교육활동가 역량강화 연수회 등 지역 유관기관 네트워크 협력을 강화하고, 생애주기별 수요자 중심 평생학습 프로그램 운영, 취약계층 및 다문화 프로그램 운영, 초등학력인정 성인문해교육 2단계 운영과 도서관에서 만나는 전시회와 문화공연 등을 개최하여 부평도서관이 지역 역량 및 지역문화 중심기관으로 거듭날 수 있도록 역량 강화에 노력하겠습니다.
끝으로 보고서 418쪽 부평도서관의 특색사업인 특허정보자료실 운영입니다.
창의융합형 인재양성을 위한 발명교육을 대상별, 시기별로 운영하여 학생들의 발명마인드 육성에 힘쓰고, 고등학생들의 발명특허출원 지원과 변리사 카운슬링 상시 운영, 특허 관련 자료 확충 및 서비스 제공으로 지역사회 발명 문화 확대에 꾸준히 노력하겠습니다.
개관 40년을 맞이하는 2022년에도 부평도서관 전 직원은 인천시민에게 더욱 가까이 다가가 변화하는 환경에 부응하는 서비스 제공을 위해 최선을 다하겠습니다.
올 한해도 존경하는 임지훈 위원장님과 여러 위원님들의 따뜻한 지도와 성원을 부탁드리며, 이상으로 부평도서관의 주요업무를 보고드렸습니다.
감사합니다.
ㆍ부평도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
인천광역시교육청주안도서관장 정경애입니다.
인천교육발전을 위해 애쓰시는 존경하는 임지훈 위원장님과 여러 위원님의 노고에 감사의 말씀을 드립니다.
업무보고에 앞서 1월 1일자 인사발령에 따른 간부공무원을 소개하겠습니다.
계양도서관에서 주안도서관 독서문화과장으로 부임한 황선주 과장입니다.
시교육청 미래학교혁신과에서 주안도서관 정보자료과장으로 승진 부임한 이현정 과장입니다.
(간부 인사)
다음은 2022년 주안도서관 주요업무를 보고드리겠습니다.
일반현황은 보고서로 갈음하고, 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획과 2022년도 주요업무 특색사업에 대해서 말씀드리겠습니다.
먼저 2021년 행정사무감사 지적사항 처리계획에 대해 보고드리겠습니다.
437쪽 도서관 환경개선 공사 시 휴관, 공사 진행사항 등의 안내를 강화하라는 지적과 관련하여 지역주민들과 함께 소통을 통해서 공사 관련 사항을 홈페이지, 도서관 외벽에 대형현수막 게시, 문자 메시지를 발송 완료하였으며 앞으로도 공사 사항 안내는 물론이고 휴관 중에도 제공 가능한 다양한 독서 서비스에 대하여 수시로 안내하고 참여할 수 있도록 홍보하겠습니다.
다음은 보고서 460쪽 특색사업으로 기후생태교실에 대하여 보고드리겠습니다.
지역내 환경교육 관련 단체와의 네트워크를 강화하고 석바위공원 등 도서관 주변 인프라를 활용하여 실천중심의 녹색성장과 자원순환교육을 강화하여 기후생태환경이 만들어질 수 있도록 노력하겠습니다.
마지막으로 보고서 463쪽 주요 현안사항입니다.
주안도서관 리모델링 사업은 문체부 주관 생활 SOC사업의 일환으로 추진하고 있으며 2021년 10월에 실시설계용역을 마치고, 2022년 2월에 공사를 착공하여 올 7월에 준공 예정에 있습니다.
공사기간 동안 인천광역시와 시행기관인 종합건설본부 또 시공사와 적극 협력해서 누구나 오고 싶은 도서관, 매력적인 미래도서관이 만들어질 수 있도록 노력하겠습니다.
여러 위원님들의 적극적인 관심과 지원을 부탁드리며 이상으로 주안도서관 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ주안도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
화도진도서관장 강신호입니다.
업무보고에 앞서 1월 1일자 인사발령에 따른 간부공무원을 소개해 드리도록 하겠습니다.
임미경 독서문화과장입니다.
(간부 인사)
시민들의 독서문화진흥과 공공도서관 발전에 애써 주시는 임지훈 위원장님과 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드리며 지금부터 화도진도서관의 2022년도 주요업무를 보고드리겠습니다.
각 분야 주요업무에 대한 자세한 내용은 보고서 489쪽부터 507쪽을 참고해 주시기 바라며 인천시민들의 독서문화 저변 확대를 위한 중점사업 1개와 특성화 사업 2개를 중심으로 간략하게 말씀을 드리겠습니다.
중점사업은 인천교육계획 역점사업 중 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’의 일환이자 화도진도서관의 중점사업인 배다리 책 문화 거리 조성사업입니다.
구체적으로는 공공기관과 작은도서관, 시민단체, 작은서점 등 중구ㆍ동구 관내 지역 네트워크 구축을 통한 책 읽는 마을 독서 공동체를 지원하겠습니다.
이를 위해 배다리 역사 관련 강의, 사진전시, 작은서점 연계 독서프로그램, 작가와의 만남 등 배다리 책 문화 거리 특성화 조성에 힘쓰겠습니다.
다음은 특성화 사업 두 가지를 말씀드리겠습니다.
먼저 향토ㆍ개항문화자료관 운영입니다.
인천에 산재해 있는 개항 관련 자료들의 발굴 및 관리를 통한 지역 정체성을 확립하고 향토 연구를 활성화하겠습니다.
이를 위해 향토 및 개항 소장 자료 데이터베이스 구축 및 제공, 관련 사진 전시 및 순회, 인천학 시민강좌, 찾아가는 향토교실 운영 등 특화도서관으로서의 역할을 수행하겠습니다.
두 번째는 시각장애인실 운영입니다.
시각장애인 및 독서 장애인 등 취약계층의 독서문화 활동을 위한 정보 접근의 기회를 확대함으로써 삶의 질 향상에 노력하겠습니다.
이를 위해 독서 장애 극복을 위한 대면낭독, 시각장애인 및 중도실명 장애인을 위한 대상별 독서문화 프로그램, 장애인식 개선 및 체험프로그램, 자원봉사자 운영, 녹음도서 및 점자 라벨 도서 자체제작 등 소외계층의 독서문화 향유를 위한 운영을 실현하겠습니다.
이상으로 주요업무보고를 마치며 올해도 화도진도서관은 지역과 함께 성장하며 도서관의 사회적 책임과 역할을 수행하고 발전하는 도서관으로서의 귀감이 되도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
ㆍ화도진도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
인천광역시교육청서구도서관장 박진경입니다.
주요업무보고에 앞서 2022년도 1월 1일자 서구도서관 전입 간부공무원을 소개하겠습니다.
황양순 정보자료과장입니다.
정철호 관리과장입니다.
(간부 인사)
인천교육발전과 인천시민의 독서문화 진흥에 깊은 관심과 성원을 보내주시는 존경하는 임지훈 위원장님을 비롯한 교육위원님들께 감사의 말씀을 드리며 2022년도 인천광역시교육청서구도서관 주요업무를 보고드리겠습니다.
먼저 보고서 513에서 518쪽 일반현황은 보고 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
다음은 보고서 519에서 528쪽 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획입니다.
도서관 운영과 관련하여 시정요구 1건, 처리요구 3건, 건의사항 3건으로 총 7건의 지적사항은 2022년도 업무계획에 반영하여 차질 없이 추진하겠습니다.
다음은 2022년도 주요업무 추진계획을 특색사업 중심으로 보고드리겠습니다.
보고서 531쪽 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’와 보고서 538쪽 지역사회와 협력하는 마을교육 공동체는 보고 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
다음은 보고서 534쪽 지식정보 서비스 확대입니다.
다양한 최신자료 확충과 장서 특성화 분야인 어린이자료 중에서 그림책을 중점 구입하여 제공하겠습니다.
다음은 보고서 541쪽 특색사업 가재울 꿈 어린이도서관 운영입니다.
놀이형 체험공간 놀이마루에서는 유아의 신체적ㆍ정서적 발달에 적합한 역할놀이, 감각놀이 등에 교구를 통해 다양한 체험을 제공하겠습니다.
어린이자료실과 영ㆍ유아자료실에서는 그림책 등 이용 대상별로 양질의 장서를 제공하고 북스타트, 독서캠프, 책 읽는 가족 등 함께 읽기의 시작, 가정 독서를 운영하여 지속적인 독서습관 형성에 적극 힘쓰겠습니다.
2022년도 서구도서관은 학생, 학부모, 인천시민의 배움과 성장을 지원하는 공공도서관이 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
이상으로 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ서구도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
’22년 1월 1일 계양도서관 관장으로 부임한 김호섭입니다.
먼저 인천교육발전을 위해 애써주시는 존경하는 임지훈 위원장님과 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다.
보고드리기에 앞서 우리 도서관 간부공무원을 소개하겠습니다.
독서문화과장 박경애 과장입니다.
정보자료과장 박윤희 과장입니다.
관리과장 문현규 과장입니다.
(간부 인사)
’21년도에는 계속되는 코로나19 상황에 따라 독서문화 프로그램을 대면과 비대면으로 병행하여 운영하였으며, 스마트도서관을 통한 비대면 대출서비스, 무료택배 대출서비스를 확대하여 이용자의 불편을 최소화하는데 노력하였습니다.
’22년도에도 지속적으로 지역주민과 함께 할 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
지금부터 계양도서관 ’22년도 주요업무에 대해 보고드리겠습니다.
일반현황과 ’21년도 행정사무감사 지적사항 처리계획은 보고서 549쪽부터 566쪽을 참고해 주시기 바랍니다.
보고서 567쪽입니다.
’22년 주요업무 추진계획에 대해 보고드리겠습니다.
계양도서관 ’22년 주요업무는 첫째, 지식정보 연계ㆍ공유 활성화 기반 구축 둘째, 참여와 소통의 행복한 독서문화 진흥 셋째, 마을과 소통하는 교육공동체 넷째, 특색사업으로 기후위기 대응 생태ㆍ환경교육입니다.
보고서 577쪽입니다.
마을과 소통하는 교육공동체 사업입니다.
추진계획으로는 정보 불평등 해소를 위한 문해교육 확대를 위해 초등학력 인정 문해교육 글오름학교와 생애주기별 디지털 정보격차 해소를 위한 디지털배움터를 운영하여 사회적응과 삶의 질 향상에 기여하겠습니다.
다음은 보고서 580쪽입니다.
특색사업인 기후위기 대응 생태ㆍ환경교육입니다.
추진계획으로는 생태전환교육 지원강화, 민ㆍ관ㆍ학 연계 기후위기 대응 교육을 강화하겠습니다.
581쪽입니다.
생태적 삶을 실천하는 환경시민 양성을 통해 기후위기 대응 생태ㆍ환경교육을 운영하겠습니다.
이상으로 계양도서관 주요업무를 마치겠습니다.
계양도서관은 지역주민과 소통하고 함께 성장, 발전하는 도서관이 될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
감사합니다.
ㆍ계양도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
이번 1월 1일자 연수도서관으로 발령받은 김문곤입니다.
먼저 인천교육과 공공도서관의 발전에 많은 관심과 애정을 갖고 지원해 주시는 임지훈 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다.
업무보고에 앞서 연수도서관 간부공무원을 소개하겠습니다.
윤정금 독서문화과장입니다.
한미정 정보자료과장입니다.
백진희 관리과장입니다.
(간부 인사)
올해 연수도서관은 지역주민과 학생, 지식정보 취약계층 등 지역구성원 모두를 대상으로 하는 4개 분야의 중점사업을 추진할 계획입니다.
주요사업에 대한 상세내용은 보고자료를 참고해 주시기 바라며 오늘 보고는 타도서관 공통사업을 제외하고 신규사업 및 특색사업 위주로 보고드리겠습니다.
보고서 610쪽입니다.
신규사업으로 ‘책 읽는 도시, 인천 만들기’ 사업의 일환인 온가족 북콘서트를 운영하겠습니다.
지역학교, 작은도서관, 마을서점 등과 연계한 작가 초청 강연, 책 낭독, 음악공연 등 독서 관련 문학콘서트를 운영하여 지역의 독서문화를 활성화하겠습니다.
보고서 617쪽 특색사업 온 가족 도서관DAY에 대해서 보고드리겠습니다.
가족친화적인 특색사업 운영으로 지역사회 전체의 행복과 공감, 나눔의 문화를 조성해 나가겠습니다.
가족이 다함께 즐기는 문화공연인 연수가족문화 한마당을 연 4회 운영하여 도서관을 중심으로 하는 문화, 예술체험 기회를 확대하겠습니다.
가족과 사회구성원 누구나 참여 가능한 기후, 환경, 자원순환을 주제로 하는 체험형 토요 프로그램을 운영하여 기후위기 대응 교육 및 생태ㆍ환경 감수성을 함양하겠습니다.
또한 가족 구성원간의 이해와 소통을 증진하고 마음을 위로해 주는 가족 마음코칭 프로그램을 운영하여 가족의 정서적, 심리적 안정을 통한 건강한 지역사회 구성을 위해 노력하겠습니다.
앞으로 연수도서관이 인천시민을 위한 소통과 정보공유를 위한 교육문화공간으로 거듭날 수 있도록 직원들과 함께 최선을 다하겠습니다.
이상으로 2022년 연수도서관 주요업무를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ연수도서관 주요업무보고서
안녕하십니까?
인천의 태동 미추홀구 갑의 정창규입니다.
먼저 인사이동이 많은 관계로 우리 관장님들 또 관계 공무원 여러분들께 새해 복 많이 받으시라는 말씀드리고 시작을 하겠습니다.
코로나가 장기화되면서 현재 도서관에 갈 수 있는 기회나 여건들이 굉장히 제한적이고 협소해졌습니다.
그런데 지금 제가 조금 도서관의 상황을 파악하다 보니까 유튜브를 통해서 많은 정보들을 도서관별로 업로드한 동영상이 있었습니다.
지금 전체 8개 도서관 중에 주안도서관이 전체 비율로 31% 20개 동영상을 올렸고요, 유튜브에. 그다음에 북구도서관이 17개, 계양도서관이 13개 올렸는데 지금 화도진도서관은 업로드된 동영상이 하나도 없거든요. 뭐 예산 때문에 그렇습니까, 아니면 어떤 이유에서.
다른 데는 도서관별로 동영상에 대한 부분들 다 업로드를 했는데 화도진만 하나도 없어요. 그다음에 서구가 2건, 연수가 4건, 중앙이 2건 이렇게 되어 있는데 화도진은 동영상을 업로드를 하지 않은 이유가 어떤 이유 때문에 업로드를 안 했죠?
그것은 다 확인을 했고요. 다른 도서관에도 그런 행사나 여러 가지 부분에 대한 것들은 다 올렸고 인문학과 그리고 전체 도서관별로 업로드한 동영상을 확인한 결과 화도진은 없었어요. 다른 도서관 같은 경우에는 그 부분은 업로드를 했거든요.
그것을 말씀드린 게 아니라 전체 도서에 대한 업로드 수가 없다라는 거고요. 그리고 주안도서관 같은 경우에는 전체 비율로 31% 그다음에 북구가 26%, 계양도서관이 21%고 나머지는 3%, 6% 화도진은 0%라는 거죠.
그래서 질의를 해서 이게 잘못했다 잘했다가 아니라 그런 부분에 코로나19 대비해 화도진도 적극적 동참을 해 달라는 말씀을 드리고 그런 사항을 말씀드린 겁니다.
혹시 아시는 분 계세요?
성고충상담원이라고 해서 성고충 상담에 대한 부분을 남자 한 명, 여자 한 명 성 문제가 발생했을 때 상담지원에 대한 예방관리를 하게 되어 있습니다. 기관에 5인 이상 되는 부분에는 여가부에서 그 사항에 매뉴얼로 지침으로 정해서 우리 교육청에서 하기로 되어 있거든요.
혹시 우리 도서관에서 이 부분들 하고 계신 데 있나요? 없습니까? 알고는 계세요? 혹시 알고 계신 분들 계세요? 모르세요?
(답변하는 이 없음)
성인지 감수성의 향상을 위해서 성 평등 조직문화 조성을 위한 부분들에 우리 교육청 홈페이지에 들어가면 신고도 있고 여러 가지가 있는데 이것을 각 사항에 조직에서는 성고충상담원이라고 역할이 있습니다.
그 역할은 성희롱ㆍ성폭력방지 주제별 대응, 성희롱ㆍ성폭력 상담기법 이해, 고충사례별 상담실습과 착안사항과 개입전략, 2차 피해예방에 대한 부분들을 해서 남자 1인, 여자 1인 7년 이상 근무한 자를 통해서 1년에 14시간 그리고 그 상담사에 대한 부분이 발령이 났을 때는 3개월 이내에 교육을 받게 되어 있습니다. 그리고 상담사례가 나왔을 때 그 사항에 대한 부분들의 장소를 지정하게 되어 있어요.
혹시 장소 지정되어 있는 곳 있나요, 도서관 중에.
네, 북구도서관장님.
그래서 지금 왜 이런 말씀을 드리느냐 하면 새로 부임하셨기 때문에 이 부분들도 우리 부장님이나 과장님들 또 관장님들께서 알고 계셔야 된다는 거죠. 이게 나중에 감사원 지적사항이 될 수 있는 사항이고요. 그리고 그 사항에 대한 부분들을 인식하셔야 됩니다.
지금 다행히도 각 기관과 교육청에는 성 고충 상담에 대한 부분이 단 한 건도 없어요. 그런데 학교 일선에서는 연간 거의 접수 건이 2000건이 됩니다.
그러니까 그 부분에 대해서 상담원을 지정하고 교육이수에 대한 부분들을 받게 해야 됩니다. 그리고 장소도 지정해 놔야 되고요. 그리고 성상담에 대한 부분이 있다고 하면 남자 1인, 여자 1인해서 양성평등에 대한 기본법에 따라서 지정을 해야 됩니다.
그래서 그 부분들 혹시 사항이 발생됐을 때 그 사항에 대한 부분들을 본청에 가면 매뉴얼도 있고 지침도 있거든요.
우리 관장님과 과장님들께서는 그런 사항에 대한 부분들을 한번 숙지를 하셔라 라고 말씀드리려고 말씀드리는 거니까 지적을 하려고 하는 건 아닙니다. 그래서 그런 부분들을 갖고 계셨으면 좋겠습니다.
안녕하십니까?
김강래 위원입니다.
코로나19의 대혼란으로 인해서 우리 모두가 다 힘든 시기를 가지고 있고 저 역시도 마스크를 쓰고 말을 하려다 보니까 말이 잘 안 나오고 그런 아픔이 있네요. 우리 어린 아이들이 얼마나 고생할지 다시 한번 생각을 가다듬게 하는 시간이기도 합니다.
그리고 이번에 관장님들 많이 바뀌셨는데 새해 복 많이 받으시고 그 바뀌신 취지는 새로운 열쇠입니다. 그 열쇠를 진짜 우리 아이들을 위해서 그리고 시민을 위해서 열심히 쓰시라고 감님이 아마 여러분에게 부탁을 드린 것 같습니다.
어쨌든 코로나19 장기화로 인해서 백신 미접종자 방역패스 제한 출입운영이 공공도서관에도 적용되어 일반시민들과 학생들의 도서관 출입이 상당히 불편할 것으로 예상됩니다.
일례로 방역패스 사안을 정확히 모르는 시민들과 또 출입구에서의 다양한 불편 민원 특히 어르신과 사회적 약자들의 도서관 출입구 방역패스 민원, 청소년들의 백신 미접종으로 인한 출입구 민원 등 다양한 불편사항들이 발생할 것으로 예상되는데 대표적으로 화도진도서관과 연수도서관의 현재 상황이 어떠한지? 별도의 민원사안은 크게 발생하지 않았는지? 또 그때마다 대처는 어떻게 잘 하셨는지?
향후 출입구 관리시스템의 제도개선 등을 위해서 어떤 대책을 세우고 있는지 답변 부탁드리겠습니다.
김진규 위원입니다.
우리 관장님들이 두 군데 빼고 다 새로 이번에 오셨죠?
어쨌든 관장님으로 오신 분들께 다시 축하드린다고 말씀드려야 되나, 어쨌든 반갑습니다.
앞으로 도서관을 잘 관리해 주실 것을 당부드리면서 지난번 행정감사 때 제가 두 가지를 지적한 게 있어요, 그게 전 도서관에 거의 해당되는 내용들인데.
무료택배서비스 다자녀 자격요건에 대해서 인천시와 교육청이 달랐어요. 그래서 그런 것을 좀 더 무료택배서비스를 확대시키고 편리한 서비스를 받기 위해서는 좀 더 우리도 인천시마냥 2명이 아닌 3명으로 3자녀에서 2자녀 이렇게 돼 있는데 이것을 좀 더 우리도 할 필요가 있지 않느냐라고 지적을 했는데 그것에 대해서는 우리 관장님들이 시간이 얼마 되지 않아서 계획을 세웠는지 안 세웠는지 모르겠어요.
그다음에 공공도서관 무료택배서비스 사업 용어 자체가 각 상이해요, 도서관마다. 아기랑, 아기맘, 아가맘, 아가랑에 대한 용어를 조금 혼란스러우니 하나로 통일했으면 좋겠다라는 주문을 했어요.
그런데 그것이 업무가 어디까지 처리가 됐는지, 처리결과가 있는지 아니면 할 예정인지?
우리 북구도서관장님이 제일 이런 문제는 대표적으로 답변을 다 하시던데 힘든 자리에 오셨네요.
사실 다자녀해도 요즘은 정부 차원에서도 아이들을 인구가 자꾸 줄고 신혼부부나 젊은세대들이 아이도 잘 안 나려고 하는 부담감 때문에 그런 것 때문에 한 명 낳기도 힘든 입장에서 이것을 3명을 이렇게 기준을 두면 우리가 하자는 거냐 말자는 거냐 이런 식의 입장이 될 수가 있잖아요.
그래서 그런 것은 좀 더 우리가 서비스 차원에서 우리 고객, 주민, 시민, 학부모들을 위한 서비스 차원에서 충분히 빨리 그런 것은 개선을 해서 우리가 서비스 받는 충족 만족도를 높이는 게 우리가 할 수 있는 일이 아닐까 이렇게 생각을 해 봅니다.
그리고 용어 자체도 그렇게 바뀌었다고 하니까 제가 행정감사 때 지적했던 부분만 제가 점검하려고 질문드리는 겁니다.
어쨌든 올해 설 명절이 불과 며칠 남지 않았습니다. 설 명절도 사실 코로나 때문에 요새는 정부 차원에서는 직접 방문 성묘보다는 인터넷이나 이런 걸로 권장하고 있고 또 일부 기관에서는 코로나 때문에 오늘 업무보고를 못 하고 있는데 그런 부분에 있어서 각 관장님들께서 각별히 각 도서관에 임직원분들 이런 분들도 방문하는 분들도 코로나 대응에 잘 계획을 세우셔서 그런 코로나 대응을 잘 해 주셨으면 하는 그것이 우리의 하나의 목표이기도 하고 임무이기도 합니다.
정부에서 가장 한 군데에 그런 것이 코로나 확진자가 나오면 상당한 업무에 차질 또 거기에 대한 다른 행정 서비스 또 거기에 행정 서비스뿐만 아니라 예산 문제도 막대하게 손실을 보는 이런 불편함이 한두 가지가 따르는 게 아니잖아요.
그래서 그런 부분에 대해서는 우리가 잘 대응을 해 주셨으면 하는 그런 부탁의 말씀을 드리면서 저는 질의 마치도록 하겠습니다.
이상입니다.
이오상 위원입니다.
화도진하고 서구만 빼고 우리 관장님들이 새로 1월 1일자로 발령을 받아서 부임하신 것 같은데 아무튼 환영하고 축하드린다는 말씀드리고, 우리 도서관은 다들 아시다시피 어렵습니다. 어렵고, 여러 가지 어려운 환경 속에서도 최대의 복지를 제공하려고 노력하시는 것 알고 있습니다.
올 한 해도 최선을 다해서 노력해 주실 것을 부탁드리면서 제가 여러 차례 도서관에 말씀드렸던 간단한 것만 당부드리고 마치도록 하겠습니다.
제가 늘 작년 인천에 전기차가 3분기에 굉장히 최대 우리나라에서 제가 보기에는 급속도로 늘었다고 알고 있습니다. 그만큼 전기차를 많이 이용하는 것도 맞는 거고요. 그다음에 시대 흐름에 친환경 이런 연료전지를 쓰는 전기차가 많이 이용률이 높습니다.
그래서 도서관뿐만 아니라 인천에 있는 모든 관공서가 전기차 충전소 그러니까 주차장에 그런 게 필요하다고 보는데요.
다행히도 7개 도서관은 사업을 하실 거라고 저는 알고 있고요. 우리 중앙도서관은 위치상 교육청하고 같이 쓰실 것으로 알고 있고, 지금 새로 구축한 게 두 대라고 알고 있는데 승인이 났나요, 한전에서 승인이 나서 쓰고 있나요?
아무쪼록 그거 우리 관장님들 새로 오셨기 때문에 그거 잘 챙겨 주십사 하는 말씀드리고요.
어찌됐건 한 명이 이용하든 열 명이 이용하든 우리가 그런 걸 갖추고 있어야만 우리 이용객들의 편의를 봐줄 수 있다고 생각합니다.
우리 중앙도서관장님에게 또 한 가지 제가 말씀드리고 싶은 게 제가 사실 다문화 가정 자녀 이런 교육개선이나 이런 것에 대해서 관심이 많습니다. 또 제가 정책연구회 연구 대표위원으로 활동을 했고요.
그래서 보니까 다른 도서관보다는 우리 중앙도서관이 다문화 가정에 아이들을 위해서 여러 가지 사업을 하시고 프로그램을 개발하시는데요.
올 한 해는 기존에 해왔던 것도 유지하지만 특히 유관기관하고 많은 걸 조금 협의를 하셔서 최대한 우리 다문화 아이들 우리 내국인들은 당연히 하지만 차별받지 않게 그런 걸 챙겨 주십사 하는 바람을 개인적으로 바라봅니다.
다른 도서관 관장님들도 챙겨 주셨으면 좋겠습니다.
우리 중앙도서관 관장님 위치상 사업을 꾸준히 해 오셨기 때문에 제가 개인적으로 말씀드린 거고 다른 관장님들도 다문화 아이들에 관련된 것을 신경을 써야 된다고 생각합니다.
그 아이들이 차별받지 않고 또 우리 아이라고 생각하고 그런 것도 한번 들여다봤으면 좋겠어요.
아무튼 올 한 해도 시작이 됐는데 어려운 환경 속에서도 많이 힘듭니다. 뭐 코로나 때문에도 힘들고 도서관이라 특별한 게 일반 이용객들을 맞이하는 이런 데이기 때문에 특별히 더 신경을 많이 쓸 것이라고 생각합니다. 방역 잘 챙겨 주시고요.
우리 아이들 그리고 시민들이 자유롭게 또 소중하게 이용할 수 있는 그런 공간을 만들어주실 것을 부탁드리면서 이상 질의 마치도록 하겠습니다.
서정호 위원입니다.
업무보고 준비하시느라 8개 공공도서관 모든 집행부 여러분들 수고 많으셨고요.
먼저 8개 공공도서관을 얼마 전에 다 방문을 해서 직원분들도 뵙고 도서관의 리모델링 사업이나 예년과 달라진 부분들이 있는지 한번 관심 있게 둘러보았습니다.
먼저 8개 공공도서관의 특징으로 돌아봤을 때 느낌상은 너무 조도가 높아졌다. 밝은 분위기여서 너무 고마웠고요. 그 노고에 감사드리고 그리고 아주 세심한 부분까지 잘 챙기시는 모습이 보여서 좋았습니다. 그리고 방역에 대한 부분도 최우선으로 잘 준비해 주시는 부분들이었고, 사실 우리 공공도서관이 80년대부터 2000년대까지 적어도 20년 이상은 된 건물들이거든요. 그런 것으로 봤을 때는 하드웨어가 한계가 있다고 생각을 합니다. 안에 꾸밀 수 있는 공간도 많이 부족해 보이고요.
그래서 앞으로는 도서관의 기능이 커뮤니티 공간으로서 지역주민들이나 마을공동체에 대한 부분이 도서관이 시작이 돼야 된다고 저는 생각을 합니다.
학교에 보급하기 전에 먼저 도서관이나 이런 직속기관에 많이 기조사업으로 진행을 했으면 더 좋았지 않았나 하는 생각을 하고요.
먼저 시설에 아쉬운 점을 말씀드리자면 직원들 휴게공간이 사실 없는 것을 보고 작년도 그렇고 직원들 휴게공간을 얘기를 했거든요. 주말 휴일도 없이 이렇게 나와서 고생들 하는 직원들의 휴게공간조차도 없다면 이 부분은 우리가 본청도 그렇고 직원들에 대한 업무에 준비를 하지 못하지 않았나 이것은 너무 놀라운 상황들이었어요.
시 산하에 있는 기관들을 가보면 휴게실이나 이러한 직원들이 근무할 수 있는 여건을 잘 준비를 합니다.
반면에 직속기관도 마찬가지이고 공공도서관도 우리 직원들의 휴게시설 공간조차가 사실 없었습니다.
우리 북구도서관장님 그 이유가 뭐라고 생각하세요?
보니까 특색사업만이 어떻게 보면 공공도서관의 특징을 살릴 수 있고 또 지역의 문화 개항이라든지 여러 가지 화도진도서관 갔을 때도 그렇고 개항문화나 여러 가지 부분들 그런 거 봤을 때 좋은 정책이라고 생각을 했습니다.
올해도 사실 매년 똑같은 과정이지만 정책이 똑같은 정책보다는 각 지역마다 지원청에도 항상 얘기를 했는데 이 부분 특색사업 잘 진행해 주셔서 진행을 하고 나시면 만족도 조사라든지 그런 부분도 철저하게 하셔서 우리 공공도서관의 어떠한 이점, 강점을 항상 부각해 주셔야 교육의 신뢰도 좀 더 높여줄 수 있을 것으로 생각을 합니다.
이 부분 말고는 정말 잘 준비해 주셔 가지고 올 2022년도에도 변함없는 특히 코로나19 관련해서 방역이라든지 만전을 다해 주시기 당부를 드립니다.
이상입니다.
서정호 위원님 수고하셨습니다.
더 질의하실 위원님 계십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 질의종결을 선포합니다.
앞서 위원님들 좋은 말씀 많이 하셨는데 코로나19라든지 이런 어려움이 계속 많습니다.
우리 관장님들 특히 공공도서관은 인천시민들이 많이 이용하는 기관이기 때문에 각별히 신경 많이 쓰시고 앞서 보고해 주신 대로 차질 없이 업무에 잘 운영될 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
이상으로 의사일정 제1항 2022년 공공도서관 주요업무보고의 건에 대한 질의답변을 모두 마치겠습니다.
원활한 회의진행을 위해서 정회하고자 하는데 이의 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
이의가 없으므로 2시까지 정회토록 하겠습니다.
정회를 선포합니다.
(11시 27분 회의중지)
(14시 02분 계속개의)
2. 2022년도 직속기관 주요업무보고(교육과학정보원ㆍ교육연수원ㆍ학생교육문화회관ㆍ학생교육원ㆍ교직원수련원ㆍ유아교육진흥원ㆍ동아시아국제교육원ㆍ학교지원단)
안녕하십니까?
인천광역시교육청 교육과학정보원장 고보선입니다.
평소 저희 교육과학정보원에 관심을 갖고 성원해 주시는 존경하는 서정호 부위원장님과 교육위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
업무보고에 앞서 저희 2022년 1월 1일자로 부임하신 교육과학정보원의 총무부장이십니다.
김영진 총무부장님.
(간부 인사)
지금부터 교육과학정보원의 2022년도 주요업무를 보고드리겠습니다.
보고서 9쪽에서 13쪽 일반현황입니다.
교육과학정보원은 교육정보자료부, 과학교육부, 총무부의 3부 8팀에 47명의 직원이 근무하고 있으며, 2022년도 예산은 전년도보다 11억 8900만원이 증가한 47억 100만원입니다.
주요업무 추진계획입니다.
보고서 25쪽에서 27쪽입니다.
인공지능융합교육ㆍ체험실 구축 및 운영 관련입니다.
저희 인천광역시교육청 2022년도 역점정책에 근거해서 이루어지는 사업으로 인공지능 중심의 미래를 살아갈 우리 인천학생들의 AI 역량을 강화하기 위한 사업입니다.
2021년도에는 인공지능융합교육ㆍ체험실을 구축하고 교육기반을 마련하였고 초ㆍ중ㆍ고등학교 학생과 교원을 대상으로 인공지능융합교육ㆍ체험 프로그램을 실시하겠습니다.
보고서 28쪽에서 29쪽입니다.
교원 디지털 문해력 역량강화입니다.
인천교육의 디지털 문해력을 강화하여 정보기술을 교육에 활용하는 힘과 인공지능융합교육 역량을 강화하는 교원연수 사업입니다.
2022년도에는 교사 역량강화 이외에도 학교 관리자의 의식제고를 위한 학교 관리자 연수와 인공지능 역량강화 연수를 추가 계획하여 인천교원의 미래 역량을 강화하고자 합니다.
보고서 30쪽에서 31쪽 인천교육플랫폼 운영입니다.
인천교육플랫폼 웹사이트시스템을 코로나 상황에 최적화하여 기능을 고도화하고 학교 현장의 의견을 반영하여 운영을 내실화하고 서비스를 활성화하는 사업입니다.
웹사이트의 개방성과 사용자 편의성을 강화하여 사용자 친화적인 인천교육플랫폼을 운영하도록 하겠습니다.
보고서 32쪽에서 35쪽 학생과학관 운영입니다.
학생과학관은 금년에도 코로나 상황을 대비해서 방역단계에 맞추어 탄력적으로 개관ㆍ운영하고 2001년도에 설치한 과학관 노후 전시물을 교체 예정입니다.
보고서 36족에서 39쪽 학생참여프로그램 운영입니다.
과학문화 확산과 학생 선택 중심의 과학체험 기회를 확대하고자 체험중심의 학생참여프로그램을 운영하겠습니다.
1일 과학탐구교실, 주말과학체험마당, 과학관 봉사활동 운영 등 함께 즐기는 과학문화를 확산시키겠습니다.
보고서 40쪽에서 45쪽 기후위기대응교육 운영입니다.
기후위기대응교육실을 2실 구축 예정이고 학생교육 교재개발, 학급 기후행동프로젝트 지원 등을 통해 모두가 참여하고 실천하는 기후위기대응교육을 활성화하겠습니다.
존경하는 교육위원님!
2022년도에도 우리 원은 과학과 정보의 융합시대에 발맞추어 과학정보문화의 확산을 통해 인천교육을 실현해 나가는데 선도적인 역할을 하겠습니다.
이상으로 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ교육과학정보원 주요업무보고서
안녕하십니까?
교육연수원장 최형목입니다.
늘 격려와 지지로 연수원 발전에 도움을 주시는 서정호 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다.
업무보고에 앞서 2022년 1월 1일자로 부임한 우리 교육연수원의 전입 간부 공무원을 소개하겠습니다.
김혜경 행정연수부장님이십니다.
(간부 인사)
시대 흐름에 발맞추어 연결ㆍ통합ㆍ공존을 위해 경계를 허물고 AI시대에 걸맞은 연수원 운영을 위해 노력하는 인쳔교육연수원의 2022년도 주요업무를 보고드리겠습니다.
보고순서는 2021년 행정사무감사 지적사항 처리계획, 2022년 주요업무 추진계획 순으로 말씀드리겠습니다.
먼저 보고자료 59쪽의 2021년도 우리 연수원에 대한 행정사무감사 지적사항의 건의사항 중 인천인재개발원과의 업무협약체결 건은 종결 처리하였으며 다른 5건은 진행 중임을 보고드립니다.
건의사항에 대한 세부적인 처리계획은 보고자료 60쪽부터 66쪽을 참고하여 주시기 바랍니다.
다음은 2022년도 주요업무에 대하여 보고드리겠습니다.
보고서 69쪽부터 79쪽까지입니다.
첫째, 인천교육정책 공감연수 등 20개 과정을 운영하고 교원의 전문성 신장과 지방공무원 및 교육감소속 근로자의 업무수행능력 향상을 위한 250개 상시학습과정의 원격연수를 실시할 예정입니다.
둘째, 교원으로서의 직무수행능력 제고를 통한 전문성 함양을 목표로 23개 과정의 초ㆍ중등 자격연수 및 직무연수를 실시할 예정입니다.
셋째, 지방공무원의 직무수행에 필요한 실무능력향상을 목표로 신규공무원 공직적응 교육과정 등 76개 과정의 연수를 운영할 예정입니다.
이렇게 다양한 연수의 원활한 운영을 위해 2020년도에는 2개의 영상제작실을 구축하였고, 2021년도에는 토크쇼 형태의 강의가 가능한 영상스튜디오를 구축하였으며, 올해는 총 5개의 1인 미디어강의실을 보완하여 기술적 한계를 극복함으로써 보다 양질의 교육콘텐츠를 제공하고자 준비하고 있습니다.
끝으로 기후위기대응교육을 위한 연수환경 구축을 위해 연수원 울타리 주변에 숲 산책로 및 체험학습장을 설치하고 연수원 내에 사계절 온실, 생태동산, 쉼터 등 생태학습장을 조성하여 연수생과 교직원의 치유 및 생태ㆍ환경교육프로그램으로 활용하고자 합니다.
이상으로 교육연수원의 2022년 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ교육연수원 주요업무보고서
안녕하십니까?
2022년도 1월 1일부로 인천광역시교육청 학생교육문화회관 관장으로 부임한 김맹기입니다.
벌써 임인년 한 해 달력이 넘어가고 있습니다. 임인년 새해와 다가오는 구정 새해를 맞이하여 존경하는 서정호 위원장님과 교육위원회 위원님 그리고 이 자리에 계신 모든 분들의 뜻과 소망이 이루어지기를 기원합니다.
업무보고에 앞서 전입 간부공무원을 소개하겠습니다.
금년 1월 1일자로 부임한 신현웅 총무부장입니다.
(간부 인사)
그럼 지금부터 2022년도 인천광역시교육청 학생교육문화회관 주요업무를 보고드리겠습니다.
보고서 87쪽 일반현황과 93쪽 ’21년도 행정사무감사 지적사항 처리계획은 보고서 내용을 참조해 주시고, 보고서 101쪽과 117쪽 2022년도 주요업무 추진계획 등 2개의 주요사업을 요약하여 말씀드리고, 기타 자세한 사항은 보고서를 참조해 주시면 감사하겠습니다.
보고서 109쪽입니다.
지역문화예술교육 네트워크 고도화 사업입니다.
이 사업은 위드코로나 시대에 맞는 미래형 문화예술교육으로 확대ㆍ발전시켜 나아가고 지역ㆍ학교 간 문화예술교육의 기회 확대와 학교문화예술 교육의 균형발전을 꽤하고 지역연계 문화예술교육시스템을 강화하기 위한 사업입니다.
다음은 지역연계 청소년 자치학교 운영입니다.
보고서 114쪽입니다.
올해로 3기를 맞이하고 있는 인천청소년자치학교 ‘은하수’는 청소년이 주도하고 마을과 지역사회가 협력하는 미래형 청소년 자치배움터입니다.
’21년도에 이어 ’22년도에도 청소년이 스스로 만들어가는 교육과정 구현과 마을이 협력하는 은하수 자치 프로젝트 활동을 더욱 활성화하고, 은하수 자치역량 함양을 위해 더불어 성장하는 서클 프로세스 운영과 학생주도의 교육과정 운영은 물론 마을교육 등을 주제로 강의, 현장견학 등을 강화해 은하수 성장연수를 더욱 심화하도록 하겠습니다.
또한 청소년 창작공간 별난스튜디오를 운영하겠습니다.
오픈 크로마켓 스튜디오와 녹음ㆍ더빙실 등 총 7개의 활동공간으로 구성하여 스튜디오로 활용한 아나운서 방송체험을 연계하고 학교방송과 영상동아리, 학교 밖 청소년 동아리 미디어 관련 활동공간으로 제공하며 은하수학교의 프로젝트 및 자치활동을 지원하여 청소년 자치 배움터 기반을 더욱 공고히 하겠습니다.
끝으로 오늘 주요업무 시 위원장님을 비롯한 위원님들의 질의나 지적사항은 물론 지도ㆍ조언의 말씀은 우리 학생교육문화회관이 더욱 발전될 수 있도록 교훈과 계기로 삼겠습니다.
앞으로 우리 학생교육문화회관이 발전되고 성장할 수 있도록 변함없는 성원과 아낌없는 지원을 부탁드리며 이상으로 학생교육문화회관 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ학생교육문화회관 주요업무보고서
안녕하십니까?
학생교육원 원장 강계윤입니다.
학생교육원의 교육활동에 많은 관심과 성원을 보내주시는 존경하는 서정호 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다.
지금부터 2022년도 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.
첫째, 보고서 139쪽 해양환경체험교육입니다.
해양환경체험학습장 입교교육과 학교로 찾아가는 생태ㆍ환경교실, 영상제작 동아리, 시네마 공작소 프로그램을 포함하여 총 106회의 생태ㆍ환경 및 영상교육을 실시할 계획이며 예산은 1억 3300만원을 편성하였습니다.
둘째, 보고서 141쪽 평화ㆍ통일체험교육입니다.
서사체험학습장에 접경지역 여건을 활용한 평화공존 및 공동체 의식함양 프로그램입니다.
접경지역을 견학하고 노래로 들려주는 남북한 이야기, 북한음식 만들기, 남북한 예술이야기 등의 평화ㆍ통일교육에 문화예술프로그램을 접목하여 운영할 계획입니다.
이를 통해 이해ㆍ배려ㆍ소통ㆍ포용ㆍ협력의 시민역량을 키워가겠습니다.
총 68회 프로그램을 계획하고 있으며 예산은 1억 4300만원을 편성하였습니다.
셋째, 보고서 143쪽 역사체험교육입니다.
인천시민으로서 자부심 함양 및 공동체 의식을 고취하는 흥왕체험학습장의 역사문화체험 프로그램입니다.
강화역사유적지 탐방뿐만 아니라 지역사회 작가, 예술가와의 만남, 강화역사특강 등의 프로그램을 통해 지역사회와의 연계를 확대해 가고자 합니다.
총 64회 프로그램을 계획하고 있으며 예산은 1억 4300만원을 편성하였습니다.
넷째, 보고서 145쪽 숲생태체험교육입니다.
국화리학생야영장을 활용한 공동체 의식 및 환경보전 의식 함양을 위한 숲생태체험 프로그램입니다.
숲과 함께하는 1일 체험, 에코캠핑 클래스 등을 포함하여 총 70회 프로그램을 계획하고 있으며 예산은 1억 3500만원을 편성하였습니다.
다섯째, 보고서 147쪽 교육활동지원은 체험교육의 내실화와 교육요원의 역량강화를 위한 다각적 지원활동입니다.
학생교육원의 선도적인 체험교육 소식을 다채롭게 알리고 신규프로그램 개발 및 교육과정 컨설팅, 보건업무 등을 기획ㆍ운영하고 있습니다. 예산은 8600만원을 편성하였습니다.
학생들이 우리 지역의 자연적ㆍ지리적ㆍ역사적 가치를 느끼고 체험하며 기후변화에 대응하는 실천적 민주시민으로서 참여할 수 있도록 학생교육원 직원 모두가 최선의 노력을 다하겠습니다.
위원님들의 아낌없는 지도와 성원을 부탁드립니다.
이상으로 2022년도 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ학생교육원 주요업무보고서
안녕하십니까?
교직원수련원장 최현옥입니다.
항상 많은 관심과 애정으로 교직원수련원의 발전을 격려해 주시는 존경하는 서정호 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
지금부터 2022년 교직원수련원의 주요업무를 보고드리겠습니다.
일반현황과 예산은 자료를 참고해 주시기 바라며 보고자료 161쪽 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획을 보고드리겠습니다.
지적사항 총 3건 중 건의사항 3건 모두 현재 정상 추진 중에 있습니다.
다음은 보고자료 167쪽 2022년 주요업무 추진계획에 대해 보고드리겠습니다.
저희 수련원의 주요업무는 매년 같을 수도 있지만 지금과 같은 코로나 상황에서 교직원들이 본 수련원을 통해서 좀 더 힐링하고 재충전할 수 있도록 쾌적한 공간을 마련하는 것이 더 절실하다고 생각됩니다.
교육가족과 각종 단체의 심신수련을 위하여 세미나실 책상과 의자 그리고 객실 식탁과 의자 등을 교체하도록 하겠으며 이용객들의 수요와 편의를 위하여 고객만족도 조사 및 결과분석을 통해서 이용자 중심의 쾌적한 환경을 조성하도록 하겠습니다.
선재전당은 콘도형 숙소로서 일반객실 30실, 통나무집 두 동 등으로 지난 1월 21일 개원함에 따라 지역사회와 상생할 수 있도록 하여 지역경제 활성화에 기여하겠으며 또한 이용자에게 쾌적하고 따뜻한 쉼터가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
선재전당의 설립부터 개원까지 아낌없는 지원과 도움을 주신 위원장님과 여러 위원님들께 다시 한번 진심으로 감사의 말씀을 드리며 교직원수련원의 주요업무보고를 마치도록 하겠습니다.
감사합니다.
ㆍ교직원수련원 주요업무보고서
안녕하십니까?
유아교육진흥원 원장 정명희입니다.
항상 우리 인천 유아교육발전을 위해 깊은 관심과 애정을 보여 주시는 존경하는 서정호 위원님과 여러 위원님들께 진심으로 감사드립니다.
업무보고에 앞서 2022년 전입 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.
이미진 관리과장님이십니다.
(간부 인사)
2022년도 유아교육진흥원의 주요업무를 말씀드리겠습니다.
일반현황과 행정사무 지적사항은 보고서 209쪽에서 217쪽까지 참고해 주시기 바랍니다.
2022년 예산규모는 총 9억 5200만원으로 2021년 대비 0.8%가 증가되었으며 그중 주요사업 예산액은 6억 500만원이 편성되었습니다.
주요업무 다섯 가지를 보고서 221쪽부터 간단하게 말씀드리겠습니다.
첫째, 놀이에서 삶의 힘을 기르는 유아체험교육입니다.
유아 단체체험은 실내외체험 그리고 도예체험으로 구성하여 연간 192일 유아가 참여 예정이며 작년 12월에 사전예약을 받아 1월부터 현재 진행 중에 있습니다.
특별체험프로그램은 30가족을 대상으로 음악회나 뮤지컬 등 학부모와 유아에게 감동을 줄 수 있는 연수를 연 2회 운영할 예정이며 토요가족체험은 매월 둘째 주, 넷째 주 토요일에 연간 22회 분기별로 예약을 받아서 1월 현재 2회 진행되었습니다.
둘째, 미래 교육력 제고를 위한 교원연수입니다.
수업 전문성과 교직 기본소양, 찾아가는 직무연수, 유아교육원 위탁연수, 관리자와 교육감 소속 근로자 연수 등 25개 과정으로 총 63회 5000명 연수를 계획하여 유치원 교원의 새로운 변화와 성장의 기회를 부여하겠습니다.
셋째로 함께 나누며 성장하는 학부모 교육입니다.
학부모의 유치원 교육활동 참여문화 확산을 위해서 학부모 연수와 조부모 연수를 확대하고 재능 나눔 실천을 위한 학부모 동아리 활동을 운영할 계획입니다.
넷째, 놀이중심 교육과정을 위한 교육지원입니다.
다양한 교육활동 지원체제의 구축으로 교원업무 경감을 도모할 수 있도록 교육자료실을 운영하여 교재교구, 교육행사 자료 대여와 함께 교수학습자료 제작지원 서비스도 지속적으로 진행할 계획입니다.
놀이중심 교육과정을 기반으로 교수학습 자료를 개발하여 공ㆍ사립유치원에 보급하기 위해 자료개발위원회를 구성하고 현재 자료개발을 추진 중에 있습니다.
끝으로 한 아이도 포기하지 않는 교육회복이라는 인천 역점정책에 맞추어 유치원에 적응하기 어려운 유아들을 위해 심리정서치료를 위한 치료비를 지원하겠습니다.
아울러 학부모의 바람직한 정서적 안정지원과 사립유치원 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위해서 유아교육진흥원과 협약된 상담지원 협력기관 여섯 곳을 연계하여 상담치료비 지원도 계획하여 운영하겠습니다.
2022년도에도 교육의 주체인 유아와 학부모, 교사들이 즐거운 마음으로 찾을 수 있는 유아교육진흥원이 되도록 노력하겠습니다.
이상으로 유아교육진흥원의 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ유아교육진흥원 주요업무보고서
안녕하십니까?
동아시아국제교육원장 유충열입니다.
늘 격려와 지원으로 우리 동아시아국제교육원 발전에 도움을 주시는 존경하는 서정호 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
지금부터 2022년도 동아시아국제교육원 주요업무를 보고드리겠습니다.
우리 교육원의 일반현황과 예산, 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리계획은 보고서 239쪽과 245쪽을 참고해 주시기 바랍니다.
보고서 253쪽 초ㆍ중등 외국어 교원연수 운영입니다.
이 사업은 외국어 교사로서의 기본 역량과 전문성 함양을 위한 교원연수사업으로 초ㆍ중등 영어 단기심화 연수 등 6개 과정을 운영할 계획입니다.
다음은 255쪽 다국어 교육 학습자료 개발 및 평가체제 구축입니다.
다국어 교육의 체계적 운영을 위해 학습자료를 개발하고 평가체제를 구축할 계획입니다.
다음은 257쪽 다국어 교육 교원연수 및 인력풀 구축입니다.
단위학교 다국어 교육을 활성화하기 위해 다국어 교육 담당자 교원연수 및 다문화 언어강사교육을 실시할 계획입니다.
다음은 259쪽 다국어 교육 학생 프로그램입니다.
동아시아 채험 교육 및 진로진학과 연계한 찾아가는 외국어 교실로 운영될 예정이며 이를 통해 동아시아 시민성과 진로역량을 갖춘 다국어로 소통하는 글로벌 인재를 양성하고자 합니다.
다음은 보고자료 261쪽 국제교류 프로그램입니다.
국내외 청소년 간 상호이해 증진 및 평화ㆍ공존ㆍ연대의 가치를 확산하기 위해 Global PRO School 운영, 청소년 동아시아 역사기행 등의 프로그램을 운영할 예정이며 교사 국제교육 역량강화를 위한 교사 전문적 학습공동체 국제교류 활동 지원 사업도 추진할 예정입니다.
다음은 보고자료 264쪽 국제교류 협력활동 지원 사업입니다.
인천의 국제교육 역량강화를 위해 동아시아시민교육 인천포럼 및 한ㆍ중ㆍ일 국제교류 학술세미나를 개최할 예정이며 동아시아 및 세계 여러 나라 국가와의 교육협력 네트워크를 구축하고 국제교육 교원 역량강화 프로그램 운영을 통해 단위학교 국제교류가 활성화될 수 있도록 지원을 확대할 예정입니다.
마지막으로 보고자료 268쪽 학생 프로그램 운영 시스템 구축 사업입니다.
노후화된 본관동 및 예절관을 리모델링하여 국제교육 및 다국어 교육의 허브가 되는 교육공간으로 활용할 예정입니다.
이상으로 2022년 동아시아국제교육원 주요업무보고를 마치겠습니다.
앞으로도 여러 위원님들의 많은 관심과 지원을 부탁드립니다.
감사합니다.
ㆍ동아시아국제교육원 주요업무보고서
안녕하십니까?
학교지원단장 서경희입니다.
항상 저희 인천교육발전을 위하여 깊은 관심과 애정을 보여 주시는 존경하는 서정호 위원장님과 여러 교육위원님들께 진심으로 감사드립니다.
그럼 지금부터 2022년도 학교지원단 주요업무를 보고드리겠습니다.
보고자료 291쪽입니다.
안정적인 학교인력지원시스템 운영입니다.
학교의 원활한 인력수급을 위해 기간제 교사 인력풀, 지방공무원 및 교육감 소속 근로자 대체 인력풀을 지속적으로 운영할 계획이며, 인력풀 등재자 확충을 위해 꾸준히 노력하겠습니다.
또한 일부 소규모학교를 대상으로 방과후학교 외부강사 선정 지원 사업을 시범 운영 중이며 하반기에는 전체 학교로 확대하여 지원할 예정입니다.
다음은 보고자료 294쪽입니다.
학교현장의 실질적 요구를 반영하여 교직원의 업무 부담을 덜어주고자 공립교원 대상 호봉 재획정 및 정정, 학교 먹는 물 수질검사 지원 등 다양한 업무를 지원하고 신규사업으로 화장실 불법촬영 점검 지원으로 예산 확보 후 용역위탁을 통한 학교 내 화장실 자체점검을 지원할 예정입니다.
마지막으로 299쪽 안전한 교육환경을 위한 시설관리 지원입니다.
북부ㆍ서부ㆍ강화 학교를 대상으로 공통적인 시설관리업무에 대한 전문업체 통합발주를 통하여 학교 시설관리를 지원할 계획이며 남부ㆍ동부 학교는 500만원 이하 소규모 보수공사에 대한 전문 기능인력 제공 사업을 지속할 계획입니다.
지금까지 학교지원단의 2022년 주요업무 추진계획에 대하여 말씀드렸습니다.
앞으로도 현장중심의 학교 지원을 통해 학생중심의 교육여건이 조성될 수 있도록 학교지원단이 언제나 함께 하겠습니다.
위원님들의 아낌없는 지도와 성원을 부탁드립니다.
이상으로 2022년도 학교지원단 주요업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
ㆍ학교지원단 주요업무보고서
새해 들어서 며칠 안 있으면 또 설날입니다. 어쨌든 새해 복 많이 받으시고 올해 우리 교육발전을 위해서 고생해 주십사 하는 부탁의 말씀을 드립니다.
유아진흥원은 지난번 행정감사 때 본 위원이 유아진흥원이 서구에 한 곳이 인천 전체를 커버하기에는 업무의 한계도 있고 지역적인 범위 때문에 한계가 있다. 그래서 분원을 검토하는 것이 어떠냐라고 말씀을 드렸어요.
물론 우리 유아진흥원 혼자 단독적으로 이걸 진행하기에는 무리수가 있는 것이기는 합니다마는 나름대로 타 시ㆍ도를 부산, 충남, 경남 김해, 전북 같은 경우 조사도 했고 또 서울시는 진행 중이라고 말씀하셨는데 이게 교육청하고 어느 정도 타진을 해 봤어요, 어때요?
유아교육진흥원 원장 정명희입니다.
먼저 저희 분원에 관심을 갖고 계신 위원님께 진심으로 감사드리면서 먼저 유아교육진흥원 이용현황을 말씀드리면 인천 관내 유치원이 394개원이고 3만 7000명의 유아가 이용하고 있습니다.
지역별로 참여현황을 보면 50% 이상이 서구에 있는 유치원에서 이용을 하고 있어요. 그리고 동부, 북부, 남부가 거의 15%에서 20% 정도 그리고 강화는 거의 1.4%순으로 저희 유아교육원을 이용하고 있는데 위치가 서구에 있기 때문에 접근성이 떨어져서 지역별로 편차가 크게 나타나고 있다고 생각을 합니다.
현재 공사립유치원 학급수의 43%까지가 최대 수용 가능하거든요. 그래서 저희가 더 많은 유아들을 받고 싶어도 저희 진흥원이 개발제한구역으로 증축하고 개축이 정말 제한되어 있어서 다양한 사업 추진에도 어려움을 겪고 있습니다.
그래서 저희가 시교육청 학교설립과 그리고 초등교육과에 행정사무감사 지적사항과 또 분원설립이 왜 필요한지 계속 요구를 하고 있습니다.
그래서 저희 유아교육진흥원에서는 과장님과 연구사님들과 함께 작년에 시설이 우수한 타 시ㆍ도 진흥원과 또 분원이 있는 진흥원을 방문했습니다.
그래서 광주하고 부산을 갔다 왔는데요. 분원이 설립되면 벤치마킹할 수 있는 자료도 저희가 많이 수집을 해 갖고 왔습니다.
그리고 올해는 충청남도에 분원이 설치된다고 해서 그곳도 방문해서 저희가 많은 자료를 갖고 오려고 지금 계획을 세우고 있는데요. 작년에 다녀온 부산에서 가장 절실하다고 느낀 것은 급식실입니다.
그래서 유아들이 정말 충분한 시간을 갖고 다양한 체험을 할 수 있어야 정말 오랜 시간 저희 진흥원에서 마음껏 뛰어놀 수 있을 텐데 점심시간이 되기 전에 유치원으로 돌아가야 하니까 유아들이 정말 가면서 더 놀고 싶은데, 더 놀고 싶은데 하는데 선생님들이 다 데리고 가는 유아들을 보면서 안타까운 생각을 많이 했습니다.
그리고 항상 교육위원님들과 교육감님께서도 많은 관심을 갖고 계신데요. 저희가 실무팀하고 계속 연락을 하고 있어서 부지선정을 위해서 협의가 진행 중이라는 연락을 받았습니다.
그리고 저희가 제2수련원이 분원이 생겼다고 해서 정말 많이 부러운데요. 우리 인천 유아들이 좀 더 좋은 환경에서 마음껏 뛰어놀 수 있도록 분원설립을 위하여 우리 위원님들의 더 많은 관심과 지원을 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
지금 무상교육 되면서 공립유치원하고 사립유치원하고 대립이라고 할 수 있을 정도로 저희 공립유치원에서 지금 원장선생님들이나 선생님들이 사실은 반대하는 쪽에서 많이 서게 됐고 우리 위원님들께 많은 문자도 드리고 그래서 우리 위원님들이 정말 먼저 의회 때도 많은 관심을 갖고 이렇게 해 주셨는데요.
공립은 나라에서 세운 유치원이고 사립은 개인이 하는 유치원이잖아요. 그런데 무상교육을 사립을 다 많이 지원을 해주다 보니까 시설여건이 사실은 단설유치원 경우는 괜찮지만 병설유치원의 경우는 시설이 많이 열악하거든요.
그래서 초등학교 안에 그냥 그 교실에서 그것을 리모델링해서 같이 유치원을 하기 때문에 학부모님들이 보실 때는 단설이나…….
(서정호 부위원장, 임지훈 위원장과 사회교대)
간략하게 인천에 기후위기 대응 관련해서 작년부터 기후위기에 대해서 본격적으로 진행이 됐습니다.
정부에서도 아마 범정부적인 차원에서 생태전환교육을 교육부의 핵심정책으로 추진하고 있고요. 저희 원에서도 거기에 맞춰서 기후위기대응팀을 만들었고 거기에 실천적으로 가장 중요한 것은 아까 말한 것처럼 체험중심의 생태환경교육이 필요하다.
그래서 첫째는 선생님들이 기본적으로 이것에 대해서 인식의 전환이 필요하다. 알고는 있지만 제대로 인식 내가 필요하다 하는 자기 교과만 생각하고 있지 이 중요성에 대해서는 잘 모르시는 그런 부분이 있기 때문에, 적극성은 없고. 그래서 인식전환을 위한 노력을 치중하고 있고요.
두 번째는 자료를 개발해서 그 선생님들이 수업시간에 제대로 할 수 있도록 하는 이 역할을 할 수 있도록 아이들에게 전달할 수 있는 체제를 만들어서 가장 중요한 습관이 중요해서 아까 위원님이 말씀드린 것처럼 아이들의 습관성을 바꿀 수 있는 그런 체험중심 두 번째는 자료를 개발해서 보급하는 선생님들의 적극적인 아이들에 대한 행동변화 이래서 아이들이 참여할 수 있는 그런 프로그램으로 개발해서 지원하려고 하고 있습니다.
저희들이 동아리 프로그램을 올해 처음 했거든요. 왜냐하면 일회성으로 너무 하다 보니까 좀 더 깊이 있게 아이들에게 경험하게 하는 동아리 프로그램을 이번에 6개 학교 초등학교, 고등학교, 중학교 이렇게 해 가지고 했는데 거기서 96% 가장 만족도가 높았습니다.
그리고 가장 낮은 프로그램은 아무래도 온라인으로 저희가 꾸러미를 해서 했더니 그것은 92% 정도 나왔는데요. 전반적으로 토털해서는 94.8% 나왔거든요.
그래서 코로나 상황에서도 저희가 느낀 점은 학생들이 직접 체험하는 것이 역시 만족도가 높기 때문에 2022년도에 학생들이 직접 체험장을 방문해서 실제 체험활동 하는 방향으로 더 많은 그런 프로그램을 개발하고 그쪽으로 노력해야 되겠다 이런 점을 느꼈습니다.
죄송한데 한 가지 건의사항을 왜냐하면 그렇게 관심을 가져주시니까 제 입장에서는 꿈이 저도 사실은 아이들의 만족도를 어떡하면 더 높일까? 1년이 제가 돼 가면서 마음이 아이들한테 미안하고 아팠던 것이 한정된 그런 환경에서 반복되다 보니까 예를 들면 그런 것입니다.
해양체험학습장이다 그러면 갯벌체험뿐이 할 게 없어요. 그래서 제 마음 같아서는 아이들이 갯벌 외에 해양체험을 할 수 있는 방법 예를 들면 요즘에 실내 서피장이라고 그래 가지고 예산이 한 2∼3억이면 실내에다가 인공풀이기는 하지만 물과 함께 직접 경험을 할 수 있고 또 인공수영장은 아니지만 요트장식으로 그것을 저희가 면적을 따져보기도 했거든요.
그래서 아이들이 해양체험을 왔을 때 다양한 경험을 할 수 있는 그건 물론 예산이 뒷받침이 되어야 되겠지만 그러면 훨씬 더 만족도가 높을 것이라고 생각합니다.
특히 국화리 같은 경우 캠핑장이 요즘에 애들 텐트 치고 이런 게 도저히 시간적으로 어렵고 그렇기 때문에 저 같은 경우는 건의하는 게 거기가 문화재 지역으로 증축도 안 되지 뭐도 안 되지 그래서 제가 하나 제안하는 게 카라반을 통해서 요즘에 카라반이 워낙 시설이 잘 되어 있는데 대당 4000만원 정도 되는데 그걸 10개 정도 시범 운영을 해서 요즘 아이들이 카라반 문화를 한 번쯤 국화리에서 자연과 함께 할 수 있는 그런 시설이 있다면 그래서 2022년도에 제 꿈은 정 위원님 말씀대로 아이들에게 조금 더 다가가고 아이들이 좀 더 만족도를 높일 수 있는 그런 개선사업도 프로그램만을 바꿔서가 아니라 그런 프로그램이 업그레이드될 수 있는 그런 시설투자 다시 말하면 수십만 명의 인천의 학생들이…….
아닙니다. 그게 아니고요. 역할은 따로 있습니다.
뭐냐 하면 남자가 여자한테도 할 수 있고요. 여자가 남자한테 편한 사람한테 할 수 있는 거고요.
성고충상담원의 역할은 성희롱, 성폭력 방지 주제별 대응에 대한 부분에 대응 일이고요. 성희롱, 성폭력 상담기법을 이해를 해야 되고요. 그리고 고충사례별 상담 실습을 해야 됩니다. 그게 14시간에 포함이 되는 거고요. 착안사항과 함께 개입전략을 수립을 해야 됩니다. 그리고 2차 피해예방을 위해서 신고를 하게 되어 있어요.
그런데 우리 기관 같은 경우에는 사안이 크지 않습니다. 그리고 전체 1년에 학교 같은 경우에는 2000건 정도 접수가 되고 그리고 교원과 학생, 학생과 직원, 직원과 교원 복잡하게 돼 있어요.
그런데 기관에서는 그런 부분들이 그렇게 큰 사항은 없고…….
왜 그러냐 하면 원장님들께서 그런 인식 자체를 못 하고 계셔서 그 자체 47명 되는 인원들이 그 고충에 대한 부분들을 했을 때 나한테 불이익이 오지 않을까에 대한 두려움들이 있을 수 있거든요.
이 부분에 대한 것들은 원장님들께서 정확하게 알고 계셔야 되고 그리고 성 사안에 대한, 아까 말씀하셨듯이 위원이라고 말씀하셨는데 남녀평등기본법에 따라서 남자 1명, 여자 1명 성 문제가 발생했을 때 상담 지원을 해야 되고요, 그리고 장소가 있어야 되고요, 그리고 그 부분에 대한 일지가 있어야 됩니다. 그리고 사안이 커졌을 때는 희롱이냐 아니면 폭력이냐에 따라 달라집니다. 폭력은 형사처벌에 대한 대상이고 희롱에 대한 부분들에 대한 것들은 위원회에서 조정이 돼서 이게 올라갈 사안이냐 아니냐에 대한 부분이 법에 따라서 네 가지로 등급이 되어 있거든요.
그런 사안에 대한 부분들도 원에서 지속적으로 교육을 해야 된다라는 말씀드리겠습니다.
지금 시간이 다 된 관계로 여기까지만 하겠습니다.
그래서 그 사항이 있기 때문에 전체적으로 한번 점검을 해 주셔야 되고 제가 행정감사 시에 이 내용에 대한 부분들 다 질의했는데 완벽하게 다 준비되어 있다는데 다 물어보니까 하나도 교육이나 지침이나 매뉴얼에 대한 부분들이 내려간 사실이 없다라는 게 좀 아쉽고요.
그리고 그 내용에 대한 부분들이 어떻게 그것을 해야 되는지에 대한 것도 규칙이나 여러 가지 사항들도 아무것도 모르고 계시더라고요.
그래서 그런 부분들 인지하시고 대비를 해 주셔라. 이게 감사대상이 될 수 있는 소지가 분명히 있다.
그리고 우리가 지금 현재 인천의 성폭력 사안에 대한 부분들은 터지고 나서 계속 후조치가 되거든요. 그러니까 예방에 대한 부분들 철저히 해 주시기 바랍니다.
뭐 하실 말씀 있으세요?
본 위원도 분원에 대한 부분이 굉장히 절실합니다. 이게 유치원이 각 지원청별로 보면 몇 백 군데씩 있어요. 그러면 지원청별 유아교육진흥원의 분원이 있어도 이게 케어가 다 될까 말까인데 인천에 한 군데로서 이렇게 진행한다는 것은 제1광역시 교육현장으로 부족함을 많이 느끼고요.
좀 전에 비교 시찰도 다녀오시고 벤치마킹도 다녀오셨다고 말씀하셨는데 본청에 의지가 있어야 돼요, 원장님 혼자만의 의지가 필요한 게 아니라.
지금 학교설립과에 제가 자료요청을 했거든요. 답을 못 하고 있습니다. 초등교육과도 답을 못 하고 있습니다.
정말 이 절실함은 과정이 정말 절실히 필요하거든요. 그런 걸 개진할 수 있으려면 본청 집행부서에서 적극행정을 하지 않는 한 쉽지가 않습니다.
혹시 서류로 요청하셨습니까, 건의사항이나 이런 것들을.
그리고 영종에 교육과학정보원, 교육연수원, 교직원수련원, 동아시아국제교육원 등 저희가 8대 의회에 첫 업무보고를 받으면서 본 위원도 얘기를 했던 부분이 뭐였느냐 하면 영종에 근무하는 직원들의 교통비 지원이라든지 어떠한 근무여건 변화에 대해서 요구를 했습니다. 4년 내내 이것 이루어지지 않고 있어요. 과연 이게 위원님들의 몫인지 집행부의 몫인지는 더 잘 아실 겁니다.
상위법이 없으면 건의를 해야죠. 상위법이 불충분하다고 해서 우리 직원들이 언제까지, 유류비 또 톨게이트 비용 등등 이런 부분은 기본적인 관심이어야 된다고 봅니다.
본 위원도 직원들 찾아뵙고 참 송구스러운 마음으로 말씀을 드렸는데 이런 변화를 주지 못해서 정말 이 자리를 빌려서 다시 한번 촉구를 합니다.
우리 기관장님들 이 부분도 문서를 보내세요. 주기적으로, 분기별로, 월별, 반기별, 연간 우리 직원들의 근무여건에 있어서는 나서서 해 주셔야 할 것입니다. 이 자리를 빌려 다시 한번 당부드리고요.
학생교육원하고 교직원수련원을 방문했을 때는 교직원수련원 같은 경우는 선재전당 제가 개관식 때 못 갔습니다. 그래서 그다음 날 토요일 날 늦게라도 가려고 해서 좀 많이 늦게 갔어요. 저녁 늦게 가서 거기서 하룻밤 묵으면서 시설 다 돌아보고 그 부분을 보고 아침에 일정 때문에 오고 했는데 인원이 많이 부족하지 않나, 학생교육원도 마찬가지로 인원이 많이 부족하지 않을까라는 우려가 됐고요.
특히 지역 강화나 영흥 같은 경우는 선재 같은 경우는 지역 컨퍼런스를 해서 지역사회와 잘 협업하면 관리차원에서도 굉장히 좋을 것 같아요.
교직원수련원장님 어떻게 생각하세요?
저희 학생교육원은 체험장이 네 군데가 있거든요.
지금 서정호 위원님께서 좋은 말씀을 해 주셨는데 저희가 구조적으로 애로점이 있는 것이 저희가 12명의, 한 체험장당 네 분의 직원이 있는데 그중에서 파견교사의 확률이 너무 높습니다. 그러니까 12명 중에 9명이 파견교사고, 전문경력관이 세 분뿐이 안 돼요. 그러니까 저도 타 시ㆍ도에 방문을 해서 보니까 역전으로 반대로 전문경력관이 80%이고 파견교사가 20~30% 되거든요, 전국 평균적으로 봤을 때.
그래서 이 기이한 현상을 바꿔야 되는 이유 중의 하나는 교사들은 최대 2년에서 2년 유보가 돼서 4년 동안 순환을 하게 되어 있어요. 그러다 보니까 그 체험장이 전문성이 떨어지고 그러면 전문경력관이 4개 체험장인데 3개뿐이 없고 한 군데는 어려워요. 교사들이 알만하면 이동하니까…….
직원들의 마음이 다 들어가 있는 것 같아서 너무 좋았고요. 앞으로 그런 공간들, 다른 직속기관도 마찬가지지만 우리 직원들의 기본 근무여건을 생각하신다면 휴게실이라든지 지금 교육연수원 같은 경우 카페를 잘 만들어놨는데요. 제가 블루투스 연결해서 음악 틀어보니까 너무 아름답게 나오고 좋습니다.
이런 부분들 작지만 세심한 생각을 가지셔서 우리 직원들이 마음은 무겁고 심신이 어려워도 잠깐 동안 차 한 잔 드시면서 누워서 안마의자에 잠시 쉴 수 있는 그런 공간 정도 있다면 좀 위안이 되지 않을까라는 생각입니다.
아무튼 오늘 업무보고 준비하시느라 고생들 많으셨고요.
지금 서로 답변하신 상황들은 서류로 해서 잘 본청에 건의할 수 있는 부분은 잘 건의해 주시기를 당부드립니다.
이상입니다.
김종인 위원입니다.
우리 원장님들, 관장님들 잘 지내셨나요?
(「네」하는 이 있음)
임인년 새해가 힘차게 밝아 올랐는데 벌써 1월도 저물어가고 있습니다.
저는 만 3년차 되고 있는 코로나19 팬데믹으로 인해 가지고 여러 원장님들이 사업 잘 세워놓고 다 행하지 못한 부분도 있고 아쉬움이 있을 겁니다. 그렇죠?
그래서 올해는 오미크론도 확대되고 있지만 그래도 위축되지 마시고 방역 철저히 하셔서 본연의 임무에 최선을 다해 주시면 고맙겠다는 말씀을 다시 한번 인사드리겠습니다.
저는 질문을 두 가지만 드리도록 하겠습니다.
먼저 여기 8개 기관에 원장님들이 다 나오셨는데 저는 뭐냐 하면 저번 행정감사 때 내용에 대해서 하나 질문을 드리겠습니다.
먼저 교육연수원장님, 우리 최형목 원장님.
말씀드리겠습니다.
사업개요를 말씀드리면 인천광역시교육청교육연수원과 인천광역시 인재개발원의 업무협약체결 건인데요.
공무원의 교육 관련 사업에 대해서 협력을 하고자 인천지방공무원 교육훈련프로그램 개발, 우수 강사진 공유 또 양 기관의 시설 활용, 기타 상호 교육협력에 필요한 사항에 대해서 협약을 맺었고 협약내용에 대해서 19개 언론기관에서 보도가 된 것으로 알고 있습니다.
그래서 앞으로는 그쪽이 일반행정직 공무원들이다 보니까 우리 연수원에서 교원연수보다는 우리 연수원의 일반 행정직 관련 연수와 더 밀접한 관계가 있다고 봐서 그쪽 부분에 좀 더 세심하게 서로 협의를 하고 협력을 하는 방향으로 일단 기본적으로 생각하고 그렇다고 해서 교원연수 관련해서 전혀 도움이 받을 것이 없다라는 말씀은 아니고요.
우리가 지역적으로 거리가 있는 관계로 그런 공간을 거기서 대여해 주신다면 우리 교원들도 얼마든지 접근성이 좋은 그런 공간을 활용하는 방법도 있다고 보이고요.
그래서 주로 공통되는 연수부분들 예를 들어서 퇴직예정 공무원에 대한 연수, 리더십 또 승진자들에 대한 역량강화 연수 등 이런 쪽에서 협력을 하고자 모색하고 있는 과정입니다.
이오상 위원입니다.
9개 직속기관 원장님들, 관장님들 업무보고 준비하시느라 고생 많으셨다는 말씀드리고요.
어찌됐거나 ’22년도 새해에는 코로나에 관련돼서 말끔하게 해소돼서 우리 아이들이나 시민들께 양질의 퀄리티 있는 교육복지를 제공했으면 좋았을 텐데 올해 또한 나빠지면 나빠졌지 좋아지지는 않는 것 같습니다. 오미크론이 또 확산세가 너무 심해서 앞으로 우리가 교육 관련해서 사업하기가 프로그램 진행하기가 예전보다 더 나빠질 거라는 생각이 듭니다. 많이 위축될 것 같아서 개탄스러운데요.
어찌됐건 저는 두 가지를 한 번에 당부드리고 싶은데 지금 직속기관의 일의 성격상 학생교육문화회관 그다음에 학생교육원, 평생학습관, 유아교육진흥원 이쪽은 어찌됐건 학생이나 어떤 시민이나 학부모님들이 직접 오셔서 프로그램을 진행하는 쪽인 거 같고요. 다른 직속기관은 일선에서 학교 현장이나 이런 데 교육활동 지원을 한다든지 효율적인 행정업무를 지원한다든지 콘텐츠를 만들어 제공한다든지 이런 일일 것 같아요.
그래서 부탁드리고 싶은 것은 앞으로는 더 현장에서 벌어지는 프로그램을 많이 진행하는 곳은 방역을 철저하게 해서 거기에 염두를 해 주셨으면 좋겠고 그다음에 그것에 따라서 지원하는 직원들은 양질의 콘텐츠를 제공해서 우리 아이들의 학업격차나 이런 부분에 대해서 소홀함이 없도록 해 주셨으면 감사하겠다는 생각이 듭니다.
업무보고는 사실 전년도나 우리가 4년 것을 받아 봐도 대동소이합니다. 여기에서 추가되는 거 좀 빠지는 거 뭐 예산이 많거나 적거나 이 정도인 것 같습니다.
그래서 어찌됐건 참 필요합니다. 이 코로나가 종식돼서 우리 아이들이 활기차게 직속기관 양질의 교육서비스를 받았으면 좋았을 텐데 앞으로도 그럼에도 불구하고 그런 것에 대해서 조심하면서 직속기관 관장님들, 원장님들께서 이하 직원분들께서 더욱더 분발하셔서 힘내셔서 교육발전에 이바지해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드리면서 올 한 해도 힘차게 출발하시고 그러셨으면 좋겠습니다.
저는 이상 마치도록 하겠습니다.
짧게 말씀드리겠습니다.
우선 조금 노력했는데 쉽지가 않아서 지금 2022년도 현 정부 교육부의 가장 3대 정책 중에 하나가 아까 말씀드렸던 생태전환교육인데요.
저희 인천시교육청은 교육과학정보원을 중심으로 기후위기대응센터를 만들어서 팀을 운영하고는 있지만 임시입니다.
그래서 이것에 대한 팀을 제대로 만들어서 해야 된다, 정부 차원에서도 그렇고 인천도 마찬가지이고.
그래서 교육청에 가 가지고 강력하게 이것에 대해 팀을 제대로 꾸릴 수 있는 어떤 인원의 배치가 필요하다고 말씀드렸는데 인사담당 과장님, 교육감님께서도 아주 중요하게 인식하고 있습니다. 그 필요성이나 절실하게 가장 많이 지원해 주고 있는 것은 사실인데 중요하고 또 국가적 차원이고 그래서.
그런데 인원의 배치가 쉽지 않다. 그러니까 교육청의 입장도 충분히 이해는 됩니다, 저도.
그런데 이 사업들을 하려면 가장 중요한 게 사업의 인원이지 않습니까? 교육청의 인원은 제가 아까 조금 전에 말씀드렸던 충분히 고려한다고 하더라도 시대가 빠르게 변화하면 거기에 맞춰서 인원도 조절해야 되지 않을까 하는 생각이 들어서 제 나름대로는 최선을 다해서 노력했고 어떻게 보면 힘이 약하고 내가 능력이 부족해서 그런가 하는 생각도 들고 그러는데 이번에 인사에 조금 인원의 보충이 필요하다 이걸 강조하고 싶은데 쉽지가 않을 것 같습니다.
그래서 우리 교육위원회 위원님, 존경하는 임지훈 위원장님을 비롯해서 위원님들이 교육청에 한번 건의를 해 주셔서 기후위기대응이 정말로 제대로 될 수 있도록 하는 이런 게 필요하지 않을까?
많은 인원은 아니지만 거기에 대해 이해합니다. 그런데 저는 꼭 필요하다, 지금 시기에. 그래서 아직까지는 오늘 제가 확인한 걸로는 아직 최종결정은 안 났기 때문에 한번 관심을 가져주셨으면 고맙겠습니다.
말씀 감사합니다.
주신 말씀 저희가 잘 경청했으니까 집행부하고 잘 의논하도록 하겠습니다. 저희들도 고보선 원장님 말씀하셨지만 늘 효율적인 인원관리에 대해서 굉장히 많은 얘기를 합니다.
뭐 우리 교육청한테 드릴 말씀은 아니지만 공직인사가 일반 기업인사하고 다릅니다.
다시 말하면 간단히 말씀드리면 일하는 실무자보다 결재권자가 더 많다라는 게 공직이고요, 대체적으로 보면. 일반적인 기업들 보면 결재권자보다는 일하는 분들이 훨씬 많습니다.
그래서 기업에 굳이 삼각형으로 말한다면 일반기업들은 정삼각형이라면 공직사회는 역삼각형입니다. 무슨 말씀인지 아실 거예요. 위에 갈수록 결재권자는 적고 일하시는 분들은 많아야 되는 게 효율적인 업무처리입니다.
그런데 일하시는 실무자는 적고 결재하는 분들이 이렇게 많다 보면 그 조직은 효율성이 굉장히 떨어지도록 돼 있습니다.
어쨌든 열악한 환경에서 우리 교육발전을 위해서 열심히 해 주신 여러 기관장님들께 감사의 말씀드립니다. 주신 말씀 소중히 담도록 하겠습니다.
위원님들의 질의에 성실히 답변해 주신 관계 공무원 여러분께 감사 말씀드립니다.
오늘 주요업무보고 시 위원님들께서 제시해 주신 의견에 대해 적극 검토하여 반영해 주시고 내실 있는 추진을 당부드립니다.
이상으로 의사일정 제2항 2022년도 직속기관 주요업무보고의 건에 대한 질의답변을 모두 마치겠습니다.
장시간 심도 있게 질의해 주신 여러 위원님들 그리고 위원님들의 질의에 성실히 답변해 주신 관계 공무원 여러분께 감사의 말씀드리고 또 수고했다는 말씀도 드립니다.
그럼 이상으로 오늘 의사일정을 마치고 제2차 교육위원회는 2022년 1월 25일 화요일 10시에 개의하여 교육지원청의 2022년도 주요업무보고의 건을 청취하도록 하겠습니다.
산회를 선포합니다.
(15시 27분 산회)
- 교육수석전문위원 이재길
- (북구도서관)
- 관장 정만교
- 독서문화과장 박정희
- 마을교육지원과장 김미선
- 관리과장 강전성
- (중앙도서관)
- 관장 김용석
- 독서문화과장 신순덕
- 마을교육지원과장 윤한진
- 관리과장 박진숙
- (부평도서관)
- 관장 이정기
- 정보자료과장 임선숙
- (주안도서관)
- 관장 정경애
- 독서문화과장 황선주
- 정보자료과장 이현정
- (화도진도서관)
- 관장 강신호
- 독서문화과장 임미경
- (서구도서관)
- 관장 박진경
- 정보자료과장 황양순
- 관리과장 정철호
- (계양도서관)
- 관장 김호섭
- 독서문화과장 박경애
- 정보자료과장 박윤희
- 관리과장 문현규
- (연수도서관)
- 관장 김문곤
- 독서문화과장 윤정금
- 정보자료과장 한미정
- 관리과장 백진희
- (교육과학정보원)
- 원장 고보선
- 총무부장 김영진
- (교육연수원)
- 원장 최형목
- 행정연수부장 김혜경
- (학생교육문화회관)
- 관장 김맹기
- 총무부장 신현웅
- (학생교육원)
- 원장 강계윤
- (교직원수련원)
- 원장 최현옥
- (유아교육진흥원)
- 원장 정명희
- 관리과장 이미진
- (동아시아국제교육원)
- 원장 유충열
- (학교지원단)
- 단장 서경희
- 천호경