반갑습니다.
인천광역시사회서비스원장 황흥구입니다.
인천시민의 복지 향상을 위해 의정활동에 전념하시는 존경하는 김종득 위원장님을 비롯한 문화복지위원회 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
저희 인천광역시사회서비스원은 작년 한 해 동안 여러 위원님들의 격려와 도움 덕분에 목표 이상의 성과를 달성하였습니다.
이 자리를 빌려 다시 한번 감사의 말씀을 드리며 올해는 지난해보다 더욱 향상된 성과를 달성하도록 임직원 모두가 노력하는 한 해가 되겠습니다.
그러면 업무보고에 앞서 사회서비스원의 간부를 소개해 드리겠습니다.
먼저 정길령 기획조정실장입니다.
최계철 경영지원실장입니다.
김창환 대외홍보실장입니다.
배동환 시설사업부장입니다.
김지영 정책연구실장입니다.
(간부 인사)
보고 순서는 일반현황, ’23년 행정사무감사 지적사항 처리결과, ’24년 주요업무 추진계획, 주요 현안사항순으로 주요 골자 위주로 설명드리겠습니다.
먼저 보고서 3쪽 일반현황입니다.
저희 인천광역시사회서비스원은 올해 1월 1일 조직개편을 시행하여 기존 4실 2단 2팀에서 4실 1부로 전환하였습니다.
부서 통합으로 핵심 비전 전략 및 성과에 집중하고 업무 효율성을 확보하였습니다.
또한 혁신과제 이행을 위한 연구기능 강화를 위해 행정지원인력을 재배치하고 유사ㆍ중복 업무 통합으로 사회서비스원의 고유목적 사업 추진에 만전을 기하겠습니다.
보고서 4쪽 예산규모입니다.
2024년도 사회서비스원 예산은 171억 2876만 9000원으로 ’23년 161억 3611만 4000원 대비 9억 9259만 5000원 증액되었습니다.
’24년도 본예산에는 본부 국비보조금이 8억 6000만원 삭감되었으나 전국 시ㆍ도사회서비스원의 공동 대응과 여기 계신 위원님들의 깊은 관심으로 삭감되었던 국비 보조금 5억원이 다시 부활되었습니다.
확보된 국비는 2월 추경예산을 통해 신규편성할 예정이며 구체적인 내용은 보고서 59쪽 주요 현안에서 자세히 보고드리겠습니다.
기타 일반현황은 업무보고자료 보고서 5쪽에서 9쪽의 내용으로 갈음하겠습니다.
보고서 13쪽 행정사무감사 지적사항 처리결과입니다.
총 8건의 지적사항이 있었으며 5건의 처리요구와 3건의 건의사항입니다.
지적사항별로 처리계획을 말씀드리겠습니다.
보고서 14쪽입니다.
업무보고 행감 요구자료 작성 시 통일되게 작성하기 바란다는 의견을 주셨습니다.
보고 및 제출자료의 내용과 오ㆍ탈자 등 검수를 철저하게 하여 신뢰도를 높이겠습니다.
15쪽입니다.
연구과제 추진실적이 줄어들고 돌봄 관련 연구과제가 없으므로 이에 대한 해결책을 마련하라는 의견입니다.
국비 회복 및 인력 충원에 따라 돌봄 관련 추가 연구과제를 개발하도록 하겠습니다.
또한 외부 연구비를 활용할 수 있는 수탁연구에 참여하고 여성가족재단과의 협업 연구도 시행하겠습니다.
16쪽입니다.
연구인력의 공백이 발생하여 연구사업의 추진이 원활하지 않으니 인력 확충에 노력을 해 달라는 의견입니다.
연구부서 내 사무직원을 1명 배치하여 연구업무를 지원하고 결원 인원은 신속히 채용토록 하겠습니다.
17쪽입니다.
소속 시설들의 구분을 쉽게 이해할 수 있도록 작성해 달라는 의견입니다.
소속 시설의 개념을 명확히 하고 업무보고 시 분류를 세분화하여 보고하였습니다.
18쪽입니다.
장애인 의무 고용률을 준수해 달라는 의견입니다.
올해 1월 중증장애인 1명 채용으로 공공기관 장애인 의무 고용률을 충족하였습니다.
향후에는 인천광역시 권장 장애인 고용률을 달성할 수 있도록 노력하겠습니다.
19쪽입니다.
연구기능 강화를 위한 노력을 해 달라는 의견입니다.
연구실을 원장 직속기관으로 개편하여 독립성을 강화하였습니다.
인력을 보강하고 예산을 증액토록 하겠습니다.
또한 연구수행부서와 평가부서를 분리 운영하고 연구성과 중심의 부서 관리체계를 수립하여 연구성과 보고를 고도화하겠습니다.
20쪽입니다.
임원의 출석률을 관리하고 임원이 다양한 계층으로 구성될 수 있도록 노력해 달라는 의견입니다.
임원 임기 만료 시 이사회 출석률을 주요 지표로 활용하여 연임 여부를 판단하도록 하겠습니다.
또한 임원 공고 시 다양하고 폭넓은 계층으로 구성될 수 있도록 여러 방면으로 홍보하도록 하겠습니다.
21쪽입니다.
보건과 복지가 연계되는 연구를 수행해 달라는 의견입니다.
현재는 인천연구원에서 관련 연구를 수행 중이며 본 원의 연구진이 자문으로 협력하고 있습니다.
향후 관련 연구과제가 제안될 수 있도록 사전에 시, 시의회, 관계기관과 충분히 협의토록 하겠습니다.
이상으로 2023년 행정사무감사 지적사항 처리결과 보고를 마치겠습니다.
다음은 2024년 주요업무 추진계획입니다.
보고서 25쪽부터 54쪽까지입니다.
25쪽입니다.
인천시 지역사회보장계획 모니터링 연구를 토대로 사회보장 균형발전을 제시하고 은둔형 외톨이 지원 및 돌봄노동자 권리보장 등을 위한 기본계획을 수립하겠습니다.
27쪽입니다.
돌봄수요자들의 욕구 및 현황 파악을 통해 정책과제를 개발하겠습니다.
빈곤, 고독사, 기후위기 등 인천복지현안 대응을 위한 정책방향을 제시하겠습니다.
29쪽입니다.
민선8기 시정방향에 맞춘 사업 수행과 성과평가 시스템을 운영하겠습니다.
또한 연구성과를 포함한 성과관리체계를 개편하고 시스템을 강화하여 조직경영 목표를 달성하겠습니다.
31쪽입니다.
인권, 윤리리스크 관리 및 부패방지 인프라를 강화하겠습니다.
ESG 기반 경영을 통한 지속가능한 사회적 가치를 실현하겠습니다.
33쪽입니다.
화합의 직장 분위기 조성을 위해 직원 간 다양한 소통 프로그램을 운영하겠습니다.
또한 직원의 휴식권, 건강권을 보장하여 일ㆍ가정 양립의 직장문화를 확산하겠습니다.
35쪽입니다.
다양한 홍보매체를 활용하여 공공사회복지 중추기관으로서 대외 이미지를 제고하겠습니다.
37쪽입니다.
서비스 이용자 만족도조사 결과로 도출된 개선요인을 적극 반영하고 종사자의 역량강화 교육 및 맞춤형 컨설팅으로 전문성을 향상시켜 서비스 품질을 높이겠습니다.
39쪽입니다.
중장년 등 복지 사각지대 중심의 돌봄서비스를 통해 사회서비스 모델링 및 확산을 도모하고 지역사회 공공돌봄서비스 강화를 모색하겠습니다.
41쪽입니다.
경영 품질관리, 안전점검 지원 등 지역사회 사회서비스 기획 및 운영 지원을 통해 사회서비스를 고도화하겠습니다.
43쪽입니다.
민ㆍ관 협력을 통해 종사자와 공무원 간의 네트워크 형성 및 유대를 강화하겠습니다.
사회서비스 공공기관 종사자 처우개선 및 역량강화를 추진하겠습니다.
이어서 소속시설 주요업무 계획은 45쪽부터 54쪽까지의 보고서로 갈음하도록 하겠습니다.
마지막으로 주요 현안사항 보고입니다.
57쪽입니다.
연구기능 발전방안 TF 결과를 반영하여 사회서비스원과 여성가족재단의 협업연구 시스템을 구축하겠습니다.
양 기관의 전문성을 최대한 활용하여 4개의 연구과제 협업연구를 진행하겠습니다.
58쪽이 되겠습니다.
인천시사회서비스원은 개원 5주년을 다음 달 2월 15일 맞이하게 됩니다.
5주년의 성과와 앞으로의 비전을 제시하고자 하며 5주년 성과집, 홍보영상, 수기 공모전, 명사 특강으로 기념식을 진행하고자 합니다.
많은 위원님들의 관심과 참여를 부탁드리겠습니다.
59쪽입니다.
앞서 보고드린 대로 확보된 5억원의 국비는 돌봄 사각지대 발굴, 민간기피 서비스 제공 등의 신규사업을 시행하고 복지현안 대응을 위한 추가 연구를 수행하겠습니다.
이상으로 주요업무보고를 모두 마치겠습니다.
경청해 주셔서 감사합니다.
(보 고)
ㆍ2024년도 인천광역시사회서비스원 주요업무보고서
(부록으로 보존)