반갑습니다.
소방본부장 허석곤입니다.
인천시민들의 성원과 지지로 영예롭게 당선되신 행정안전위원회 신동섭 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 진심으로 축하의 말씀을 드립니다.
새롭게 출발하는 행정안전위원회에서 소방업무에 관한 보고를 드리게 되어 매우 뜻깊게 생각하며 위원님들의 고견을 겸허히 수렴하고 소방 정책에 적극적으로 반영하여 ‘시민이 행복한 안전한 도시 인천’을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.
업무보고에 앞서 소방본부 간부를 소개해 드리겠습니다.
김성기 소방행정과장입니다.
오원신 회계장비과장입니다.
김성덕 예방안전과장입니다.
김준태 119재난대책과장입니다.
박청순 현장대응단장입니다.
강한석 소방감사담당관입니다.
강성응 119종합상황실장입니다.
이택희 119화학대응센터장입니다.
다음은 서장입니다.
금창윤 중부소방서장입니다.
서상철 남동소방서장입니다.
김종기 부평소방서장입니다.
송태철 서부소방서장입니다.
박태선 공단소방서장입니다.
정종윤 계양소방서장입니다.
정상기 미추홀소방서장입니다.
이홍주 강화소방서장입니다.
김현 영종소방서장입니다.
윤인수 송도소방서장입니다.
정기수 119특수대응단장입니다.
박성석 인천국민안전체험관장입니다.
(간부 인사)
이상으로 간부공무원 소개를 마치고 배부해 드린 유인물을 중심으로 소방업무에 관한 보고를 드리겠습니다.
보고순서는 일반현황, 주요업무 추진사항, 주요현안사항순입니다.
일반현황 3쪽입니다. 기구 및 정ㆍ현원입니다.
인천소방은 본부와 직속기관인 10개 소방서, 소방학교, 119특수대응단, 인천국민안전체험관으로 편제되어 있으며 정원은 총 3414명으로 소방직 3406명과 일반직 8명으로 구성되어 있습니다.
4쪽 예산규모입니다.
2022년 소방본부 총예산은 3906억원이며 인력운영비가 73%, 사업비는 24.2%인 946억원입니다.
5쪽 2022년 5월 31일 기준 소방활동 현황입니다.
119신고는 27만여 건으로 1분에 1건 접수되며 화재는 589건으로 7.4시간마다 1건 발생, 구조는 7178건으로 36분마다 1건 구조, 구급이송 인원은 4만 3896명으로 6분마다 1명을 이송하고 있습니다.
위원님들께서 양해해 주신다면 6쪽부터 11쪽까지의 현황은 보고서로 갈음하겠습니다.
그러면 다음은 2022년도 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다.
사전 예방적 화재안전 관리체계 정착을 위한 첫 번째 과제 17쪽 다수 인명피해 우려 대상 맞춤형 소방안전대책 추진입니다.
우리 소방본부는 기초생활수급자, 장애인 등 취약가구 5만 7000여 세대에 대해 주택용 소방시설 보급사업을 추진해 왔습니다.
올해는 그간 보급한 대상 중 1만가구에 대해 소방시설 점검과 교체 등 체계적인 유지관리를 실시하고 있으며 향후에도 지속적으로 취약계층의 주거환경 개선과 안전관리를 강화해 나가겠습니다.
18쪽 선제적 화재안전관리 정책 추진입니다.
건축물의 소방시설 작동 여부를 실시간으로 파악할 수 있는 IoT 소방시설 관리시스템을 공장 등 주요대상에 확대 설치하고 선거 등 사회적 이슈가 있는 시기에는 선제적인 소방특별조사를 실시해 위험요인을 사전에 제거해 나가고 있습니다.
19쪽 수요자 중심의 안전문화 확산입니다.
시민이 공감하고 참여할 수 있는 다양한 콘텐츠를 제작ㆍ게재하여 생활 속에 스며드는 안전문화 확산과 연령별 눈높이에 맞는 다양한 교육프로그램을 운영해 미취학 아동부터 노인, 장애인, 외국인까지 차별 없는 안전교육을 추진해 가고 있습니다.
20쪽 시민의 안전과 행복을 이어주는 체험관 운영입니다.
지난해 10월 말 개관한 인천국민안전체험관은 전국에서도 손꼽힐 정도의 우수한 시설과 규모를 자랑하고 있습니다.
올해 초까지는 코로나19의 대유행으로 인해 축소 운영이 불가피했지만 지금은 정상운영 중이며 많은 시민이 방문하고 있습니다.
다채로운 이벤트와 프로그램 발굴을 통해 시민이 즐겨 찾는 도시의 명품 체험관을 만들어 나가겠습니다.
다음은 시민체감 재난 대비 안전망 구축을 위한 첫 번째 과제입니다.
23쪽 소방통신 고도화로 효율적인 상황관리 체계 확립입니다.
종합상황실과 재난현장 간 원활한 정보 공유를 위해 모바일기기를 활용한 119현장 지원시스템을 구축하였고 재난안전통신망 단말기를 보강하였습니다.
소방활동으로 수집된 각종 데이터를 분석하여 정책에 반영코자 지난 5월 정보관리팀도 신설하였습니다.
24쪽 의용소방대 조직 활성화로 자율 방재체계 구축입니다.
전문자격을 갖춘 신규대원 영입과 지역 내 대학교를 대상으로 한 전문의용소방대를 운영하여 젊은 세대의 사회 참여기회를 제공하고 있으며 의용소방대원의 안전장비를 보강하고 직무교육훈련을 실시하여 조직운영의 활성화를 추진하고 있습니다.
하반기에는 도서지역인 승봉도에 전담 의용소방대를 신규 설치하여 초기 대응역량을 강화하겠습니다.
25쪽 현장수요에 맞는 소방장비 교체 보강입니다.
지역여건과 재난상황에 적합한 최신의 기동장비를 도입하고 노후화된 장비는 신속히 교체하여 대원의 안전과 재난대응역량을 높이고 있습니다.
하반기에도 추진 중인 화재진압장비, 소방차량 등이 적기에 보강되도록 만전을 기하겠습니다.
26쪽 현장중심 긴급구조역량 강화입니다.
현장지휘관의 지휘역량 강화를 위해 긴급구조통제단 가동훈련과 무각본 소방훈련을 실시하고 있습니다.
지난 6월에는 대규모 재난을 가정한 긴급구조 종합훈련을 SK인천석유화학에서 실시하여 참여한 22개 관련 기관의 임무를 확인하고 공조체계를 강화하였습니다.
향후 다양한 재난사고에도 빈틈없이 대응할 수 있도록 관련 기관과의 합동훈련을 지속적으로 추진할 계획입니다.
다음은 현장중심 대응역량 제고를 위한 첫 번째 과제 29쪽 계절ㆍ시기별 맞춤형 119구조서비스 제공입니다.
출동정보 알림 119이음콜 서비스는 출동대원이 신고자에게 전화하면 전화번호와 출동대의 관련 정보가 신고자 핸드폰 화면에 표시되어 스팸전화로 오인하는 사례를 줄이는 서비스입니다.
전국에서 최초로 시범운영 중에 있으며 시민의 반응도 매우 좋습니다.
계절ㆍ시기별 맞춤형 안전대책 추진과 홍보를 추진하고 있습니다.
여름철 7, 8월에는 주요 해수욕장 15개소에 119시민수상구조대를 운영합니다.
여름철 물놀이 사망사고가 한 건도 발생하지 않도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
30쪽 시민이 안심할 수 있는 구급인프라 조성입니다.
영상을 통해 전문 지도의사로부터 의료지도를 받는 스마트 의료지도 시범사업을 전 소방관서로 확대 운영하여 중증환자의 소생률을 높이고 있습니다.
전담구급대와 음압구급차를 보강하여 보다 높은 수준의 응급의료서비스를 시민께 제공하겠습니다.
31쪽 신속출동을 위한 소방출동체계 선진화입니다.
소방관서 5개소 인근에 교통신호 제어시스템을 설치하였으며 소방차량 출동장애 지역 전수조사와 불법주정차 행위 집중단속으로 신속한 출동체계를 확립해 나가고 있습니다.
향후 지자체, 경찰 등과 실무협의를 통해 출동장애 지역은 근본적으로 개선해 나가겠습니다.
32쪽 특수재난 대응역량 확보 및 선제적 안전관리입니다.
화학사고 예방을 위해 대규모 사업장에 대한 합동단속과 점검을 실시하고 유형별 훈련과 전문대원 양성을 통해 특수재난 대응역량을 강화해 나가고 있습니다.
하반기에는 화생방분석차, 드론관제차량 등 신규 장비를 도입할 예정입니다.
다음은 공정과 신뢰의 조직문화 확립을 위한 첫 번째 과제 35쪽 원칙과 기본에 입각한 감사ㆍ감찰업무 수행입니다.
조직 내 예방감찰 활동을 강화하고 중점비위 근절 대책을 추진하여 깨끗한 공직문화 정착을 위해 노력하였습니다.
하반기에도 취약시기별 복무점검과 소방서 종합감사 등을 통해서 시민의 눈높이에 맞는 소방을 만들어 나가겠습니다.
36쪽 공정과 소통을 통한 조직 신뢰도 향상입니다.
인사고충 해결과 근무환경 개선을 위해 인사운영 규정을 개정하였고 현장활동대원의 근무교대 방식을 개선 중에 있습니다.
하반기에도 소방노조 및 직장협의회와의 정례화된 만남, 119소방정책플러스 운영 등을 통해 구성원의 다양한 의견이 정책에 반영되도록 하겠습니다.
37쪽 일상회복을 위한 재난피해 주민 지원입니다.
2019년부터 시작한 119원의 기적 프로그램을 통해 경제적 여건이 어려운 화재 피해자와 응급환자에게 생활비와 치료비를 지원하고 있으며 재난현장에서 소방활동으로 인해 발생된 시민 피해에 대한 손실보상도 신속하게 처리해 나가고 있습니다.
향후에도 지원 대상을 발굴하고 지원 범위를 확대하여 사고로 어려움을 겪고 있는 시민에게 도움의 손길이 전해질 수 있도록 관심을 더욱 기울이겠습니다.
38쪽 현장대원 심신안정 및 안전관리 강화입니다.
정신건강 전문가가 상담하는 찾아가는 상담실 심신휴센터 운영으로 치유환경을 조성하여 빠른 심리안정과 회복을 지원하고 있습니다.
PTSD, 스트레스 노출 대원을 대상으로 한 스트레스 회복력 프로그램을 내실 있게 운영하고 소방학교에 동료심리반 교육과정을 개설하여 심리안전 관리역량을 높여 나가겠습니다.
다음은 주요현안사항입니다.
41쪽 현장대응능력 향상을 위한 조직역량 강화입니다.
상반기 현장 부족인력과 관서 신설에 필요한 114명을 정원에 반영하고 현장중심의 효율적인 조직개편을 실시하였습니다.
하반기에는 내년도 검단소방서 등 관서 신설에 따른 조직개편을 추진할 예정입니다.
42쪽 2022년 중점 추진사업입니다.
첫 번째 소방정 교체사업은 노후된 111t 소방정을 150t급으로 교체하며 총사업비는 130여 억원입니다.
현재 설계 중이며 건조비 예산을 이후에 편성하여 2024년까지 도입할 계획입니다.
소방헬기 교체사업은 총사업비 230여 억원으로 국비 50%를 지원받는 사업입니다.
현재 계약이 체결되어 제작 중이며 2023년 하반기에 납품될 예정입니다.
소방학교 이전 건립사업은 2024년까지 현재 서구 심곡동 인재개발원에 있는 소방학교를 강화군 양사면으로 이전하는 사업입니다. 현재 설계 중에 있으며 차질 없이 추진토록 하겠습니다.
이상 소방업무를 보고드렸으며 우리 소방본부 모든 직원과 의용소방대원은 24시간 빈틈없는 재난대응으로 ‘시민이 행복한 초일류 도시 인천, 시민이 안전한 도시 인천’을 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
감사합니다.
ㆍ2022년도 소방본부 소관 주요업무보고서