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제9대 2023년도 행정사무감사 6차 행정안전위원회
2023년도 행정사무감사
행정안전위원회행정사무감사회의록
제6호
인천광역시의회사무처
피감사기관 소방본부
일 시 2023년 11월 15일 (수)
장 소 행정안전위원회실
(10시 08분 감사개시)
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.
지방자치법 제49조 및 같은 법 시행령 제41조와 인천광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 2023년도 소방본부 소관 업무에 대한 행정사무감사의 실시를 선언합니다.
행정사무감사는 집행기관이 한 해 동안 추진해 온 업무 전반에 대해서 종합적이고 면밀한 감사를 실시하여 위법ㆍ부당한 행정처리가 있다면 이를 시정토록 하고 올바른 정책방향을 제시하여 인천시민의 복리증진과 시정발전을 도모하는 데 그 목적이 있습니다.
위원님들께서는 그동안의 의정활동을 바탕으로 심도 있는 감사를 해 주시기를 부탁드리고 감사에 임하는 공무원 여러분께서는 성실한 자세로 임해 주실 것을 당부드립니다.
수감기관의 선서에 앞서 참고사항을 말씀드리겠습니다.
증인선서는 행정사무감사 시 위증을 방지하고자 하는 데 그 목적이 있습니다.
따라서 지방자치법 제49조제5항의 규정에 따라 허위증언을 한 자에 대해서는 고발할 수 있으며 출석요구를 받은 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부한 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 유념해 주시기 바랍니다.
그러면 엄준욱 소방본부장님께서는 발언대로 나오셔서 오른손을 들어 선서하여 주시고 선서가 끝나면 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출해 주시면 되겠습니다.
엄준욱 소방본부장님 선서하여 주시기 바랍니다.
선서!
본인은 인천광역시의회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조제1항, 인천광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.
2023년 11월 15일
소방본부장 엄준욱
소방행정과장 김 현
회계장비과장 류명호
예방안전과장 김성덕
119재난대책과장 남석현
현장대응단장 나기성
소방감사담당관 오원신
119종합상황실장 서상철
119화학대응센터장 이택희
중부소방서장 정기수
남동소방서장 김성기
부평소방서장 김준태
서부소방서장 강한석
공단소방서장 김종기
계양소방서장 강성응
미추홀소방서장 정상기
강화소방서장 이홍주
영종소방서장 김희곤
송도소방서장 박청순
검단소방서장 송태철
119특수대응단장 김태영
인천국민안전체험관장 박성석
(위원장에게 선서문 제출)
소방본부장 엄준욱입니다.
한 해 동안 소방에 대한 소중한 조언과 아낌없는 격려를 해 주신 존경하는 신동섭 위원장님과 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
오늘 행정사무감사를 통해 위원님들의 고견을 들을 수 있는 시간을 갖게 되어 매우 뜻깊게 생각합니다.
우리 소방은 위원님 한 분 한 분의 고견을 귀담아듣고 정책으로 적극 반영하여 인천시민들께 최선의 소방안전서비스를 제공하겠습니다.
앞으로도 성장하는 인천소방에 대해 위원님들의 지속적인 지원과 관심을 부탁드립니다.
먼저 보고에 앞서 소방본부 간부를 소개해 드리겠습니다.
김현 소방행정과장입니다.
류명호 회계장비과장입니다.
김성덕 예방안전과장입니다.
남석현 119재난대책과장입니다.
나기성 현장대응단장입니다.
오원신 소방감사담당관입니다.
서상철 119종합상황실장입니다.
이택희 119화학대응센터장입니다.
정기수 중부소방서장입니다.
김성기 남동소방서장입니다.
김준태 부평소방서장입니다.
강한석 서부소방서장입니다.
김종기 공단소방서장입니다.
강성응 계양소방서장입니다.
정상기 미추홀소방서장입니다.
이홍주 강화소방서장입니다.
김희곤 영종소방서장입니다.
박청순 송도소방서장입니다.
송태철 검단소방서장입니다.
김태영 119특수대응단장입니다.
박성석 인천국민안전체험관장입니다.
(간부 인사)
소방학교장 직무대리는 일신상의 이유로 부득이 불참하였습니다.
위원님들의 양해를 부탁드립니다.
이상으로 간부소개를 마치고 소방본부 소관 주요업무보고를 보고드리겠습니다.
보고서 3쪽입니다.
소방본부는 4과 1담당관 1단 1실 1센터로 구성되어 있으며 직속기관으로는 11개 소방서와 소방학교, 119특수대응단, 인천국민안전체험관이 있습니다.
정원은 3414명이며 현원은 3324명입니다.
4쪽입니다.
2023년도 소방본부 예산규모는 4370억원으로 인건비 2971억원, 사업비 1283억원입니다.
다음은 소방활동 현황입니다.
9월 말 기준 119신고 접수건수는 49만 2000여 건이며 화재발생은 988건으로 지난해 동기 대비 소폭 증가하였으나 인명피해와 재산피해액은 감소하였습니다.
위원님들께서 양해해 주신다면 5쪽부터 10쪽까지의 일반 현황은 유인물로 갈음하고 13쪽 2022년 행정사무감사 지적사항 처리 결과부터 주요사항 위주로 보고드리겠습니다.
지적사항은 총 14건입니다.
14쪽입니다.
지하역사 및 지하상가 소방시설의 철저한 유지관리를 위해 관계자를 대상으로 화재예방 컨설팅을 실시하였고 취약시기별 유관기관 합동점검과 화재안전조사를 실시해 안전관리 환경을 조성하였습니다.
15쪽입니다.
소방공무원 승진심사의 투명성을 강화하기 위하여 간부직 소방공무원 승진심사위원회에 행정학 교수 등 외부인사를 심사위원으로 위촉하여 공정하고 객관적인 심사를 실시하였습니다.
16쪽입니다.
이태원 사고를 계기로 다중밀집사고 교육의 중요성이 강조되어 국민안전체험관에 관련 교육을 마련하고 이용객 1만여 명을 대상으로 예방교육을 추진하였습니다.
17쪽입니다.
비화재경보로 인한 소방차 오인출동을 줄이기 위해 건물 관계자에게 노후 감지기의 교체를 지도하고 신규 건축물의 경우 초기 설계부터 시공 단계까지 고성능 감지기가 설치토록 권장하는 등 소방시설의 관리감독을 강화하고 있습니다.
18쪽입니다.
소방차 진입이 어려운 장애지역의 개선을 위해 일방통행로 지정과 주차금지표시봉 설치를 추진하였고 소방차가 신속하게 출동할 수 있도록 긴급차량 우선신호시스템을 시범 도입하였습니다.
19쪽입니다.
직장 내 갑질 근절을 위해 갑질 사례 발생 시 가해자와 피해자를 즉시 분리조치하고 가해자에 대해서는 강력한 인사상 불이익 처분을 하였습니다.
상시 감찰활동과 신고창구를 운영해 공직기강을 지속 확립해 나가겠습니다.
20쪽입니다.
건축물 심의 시 전기차 충전구역에 화재예방시설을 적극 설치토록 하고 이동식 수조와 질식소화덮개 등 화재 진압장비를 보강해 전기자동차 충전소의 안전관리를 강화하였습니다.
21쪽입니다.
인천대교 투신사고 대응을 위해 신고접수 시부터 유관기관과 신속한 동시출동체계를 구축하고 중재협상관 전문교육 등을 통해 현장대원의 대응역량을 향상시켰습니다.
22쪽입니다.
’23년에는 대학생 의용소방대를 30여 명 증원하였고 대학생들의 참신한 아이디어를 바탕으로 여러 콘텐츠를 제작해 소방 홍보에 활용하였습니다.
대학생 의소대가 안전지킴이로서 교내 다양한 활동을 이어갈 수 있도록 활성화 방안을 지속적으로 강구하겠습니다.
23쪽입니다.
재난현장에서 소방공무원들이 휴식할 수 있는 회복에어텐트 2세트를 추가 구입하였습니다.
내년 2월경에는 현대차 그룹에서 기증한 회복지원차량 1대가 추가 배치될 예정입니다.
24쪽입니다.
중요재난 발생 시 의원님들이 지역구 재난에 대해 신속하게 파악할 수 있도록 일일재난상황을 의회로 통보하고 있습니다.
향후에도 위원님들의 원활한 의정활동에 적극 협력하도록 하겠습니다.
25쪽입니다.
30년 이상 노후 청사에 대해 개선사업을 적극 추진하고 있습니다.
올해는 서부소방서 리모델링 등 3개 사업을 진행 중이며 소방공무원들이 쾌적하고 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 청사 개선사업을 지속 추진하겠습니다.
26쪽입니다.
가해자 무관용 엄중조치와 대국민 홍보로 구급대원에 대한 폭행 사례가 지난해 대비 큰 폭으로 감소하였습니다.
실효성 있는 방안을 지속 마련해 구급대원의 폭행사고가 근절될 수 있도록 노력하겠습니다.
27쪽입니다.
업무 특성상 정신적 외상에 반복 노출되는 소방공무원들의 정신건강관리를 위해 다양한 프로그램을 마련하여 추진하고 있습니다.
직무 스트레스를 해소하고 심리안정을 찾을 수 있도록 전문가 상담과 교육을 상시 운영하겠습니다.
다음은 2023년도 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다.
31쪽입니다.
대형ㆍ복잡화되는 재난에 실질적으로 대응하기 위해 역량을 강화하였습니다.
긴급구조훈련을 통해 유관기관 간 공조체계를 확립하고 소방대원 상시 교육훈련과 출동환경 개선을 통해 효과적인 초기대응으로 재난피해를 최소화하고 있습니다.
32쪽입니다.
구조ㆍ구급대의 전문성을 향상시켜 인천시민에게 수준 높은 소방서비스를 제공하고 있습니다.
119특별구급대와 스마트의료지도를 시행해 중증응급환자의 소생 수를 높이고 있으며 여름철에는 대형사고에 대비하여 시민수상구조대와 E구조대 운영을 통해 인명구조에 최선을 다하고 있습니다.
33쪽입니다.
재난발생 시 골든타임 사수를 위해 재난안전통신망과 현장영상시스템을 보강하고 사고발생 초기 현장과 상황실 간의 정확한 정보공유체계를 확립하였습니다.
안정적인 시스템 운영으로 빈틈없는 상황관리를 추진하겠습니다.
34쪽입니다.
화재조사관의 전문능력을 배양하고 화재조사의 대외 공신력을 제고하였습니다.
대형화재 시 정확한 원인규명을 위해 외부전문가와 민ㆍ관 합동 화재조사를 수행하고 화재증거물에 대한 감정장비를 보강하여 과학적인 원인분석을 실시하고 있습니다.
35쪽입니다.
화재에 취약한 1만여 가구에 대하여 안전시설을 무료 설치하고 요양원 등 피난약자시설에 대한 맞춤형 대책을 추진해 안전한 생활환경을 조성하고 있습니다.
36쪽입니다.
화재 시 큰 피해가 예상되는 주요대상의 체계적인 안전관리를 위하여 화재안전조사와 컨설팅 등 예방활동을 적극 실시하여 위험요인을 사전에 제거하였습니다.
37쪽입니다.
위험물 안전관리 사각지대 해소를 위해 취약대상 특별점검을 실시하고 무허가 위험물과 불법용기 유통을 일제 단속하였습니다.
지속적인 안전점검으로 대형재난 예방에 최선을 다하겠습니다.
38쪽입니다.
미래의 재난위험과 정책환경 변화에 대비하고 선진소방으로 도약하기 위한 역량 강화를 모색하고 있습니다.
TF팀을 구성해 인천소방의 미래비전을 마련하고 있으며 열심히 일하는 직원에게는 포상을 수여하고 능력 있는 인재에게는 더 많은 교육의 기회를 부여해 직무 전문성을 강화하였습니다.
40쪽입니다.
소방대원들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 지속적인 소방청사 개선과 장비 현대화를 추진하였습니다.
소방학교 이전을 포함해 관서 신설과 근무환경 개선사업을 추진하고 있으며 150t급 소방정 등 인천의 특성을 고려한 맞춤형 소방장비를 보강해 재난현장 대응능력을 강화하였습니다.
41쪽입니다.
안전문화에 대한 시민의 공감과 참여를 이끌어낼 수 있도록 다각적인 홍보방안을 추진하고 있습니다.
인기 유튜버와 협업해 안전영상 콘텐츠를 제작하여 유튜브 수 20만의 조회 수를 달성했으며 인터넷과 지역방송, 교통매체 등을 통해 시민들께 안전의 중요성을 알리고 있습니다.
일상 속에서 안전문화가 자리 잡을 수 있도록 지속적인 노력을 하겠습니다.
다음은 내년도 추진계획보고 순서입니다만 위원님들께서 양해해 주신다면 원활한 행정사무감사 수감을 위해 ’24년도 추진계획은 보고서로 갈음하고 연초 업무보고에서 보다 더 구체적인 내용으로 보고드리도록 하겠습니다.
이상으로 주요업무보고를 드렸으며 우리 인천소방 전 직원은 시민이 행복하고 안전한 초일류도시 인천을 만들기 위하여 최선의 노력을 다하겠습니다.
감사합니다.
(보 고)
ㆍ소방본부 주요업무보고서
(부록으로 보존)
위원님 참 저희가 부족했던 부분을 지적해 주셔서 감사드립니다.
저희들이 특별히 행위를 한 것은 없었고요. 사실 저희들이 화재조사 과정에서는 그 부분을 놓친 부분이 있었습니다.
경찰에서 사건수사를 하는 과정에서 그런 사실이 있었다는 것에 대해서 나와서 아마 경찰서장의 표창이 있었고 그에 따라서 저희들도 놓친 부분에 있어서 저희 내부적인 어떤 화재조사의 지속성 아니면 좀 더 정확성을 기하도록 노력하고 있고요.
더불어서 시장님을 통해서 조우신 학생과 조우를 해서 서로 격려를 했던 그런 사항이 있습니다.
앞으로 이런 부분에 대해서는 좀 더 저희들이 세밀하게 조사하고 용감한 시민에 대해서는 우리 소방본부가 좀 더 관심을 가질 수 있도록 노력하겠습니다.
일단은 그런 화재현장에서 이런 어떤 소위 말하는 화재구조영웅들이죠. 시민영웅들의 그런 것을 바로 캐치하기는 어렵습니다.
왜냐하면 본부장님도 다 아시겠지만 화재현장에서 급박하게 돌아가는 상황에서 어떤 사람이 어떻게 했는가의 사후경과라든지 대피경과를 현장에서 바로 알 수는 없으니까요.
그런데 대신에 다만 이런 부분들이 생기면 시장님과 교육감님도 있지만 그런 부분들은 차후에라도 우리 소방본부 차원에서라도 한번 격려를 좀 부탁드리고 또 게다가 저는 여기서 제안을 드리고 싶은 것은 우리 의회 차원에서도 이러한 시민영웅들에 대한 예우를 특히나 우리 행정안전위원회 차원에서 좀 주도적으로 했으면 좋겠다라는 차원에서 말씀을 드립니다.
그래서 우리 학생인데도, 정말 어린 학생인데도 이런 부분들에서 정말 적극적으로 했다는 것은 결국에는 교육, 평소에 교육을 받았을 때 이런 소방교육이나 화재예방교육이 잘 되어 있다는 방증이거든요.
그런 부분들에서 일단은 우리 소방본부 차원에서도 어떻게 보면 그런 화재예방교육을 지속적으로 해 온 결과물이 아닌가라는 말씀을 드리면서 격려를 드리고요.
(자료를 들어 보이며)
그리고 저번에 우리가 소방의 날 행사에 초청이 되어 가지고 이런 책자를 받았습니다.
그래서 되게 표지나 이런 것들 되어 있고 보니까 여러 가지 소방의 역사를 말해 주고 있는 책이라서 보면서 많은 것을 느끼기도 했고 정말 준비를 많이 하셨다. 그래서 일단 이것도 정말 잘 만드셨다라는 말씀을 드리는데 한 가지, 조금 얘기하는 게 이렇게 해 주신다고 정말 디테일하게 우리 의원님들 존중해 주시고 한다고 이렇게까지 손편지까지 써 주신 것 정말 감사드려요.
그런데 약간 존중하는 마음도 좋지만 이런 부분보다는 조금 더 시민의 안전과 화재예방이나 이런 부분들에 조금 더 우선적으로 해 주시는 지금의 마음을 좀 유지해 주시면 더 좋지 않을까라는 당부의 말씀도 한번 드려봅니다.
보니까 최근 3년간 발생 현황이 33건, ’20년도에 6건, ’21년도에 11건, ’22년도에 16건으로 되어 있어요.
보니까 ’23년도 화재는 현대시장, 모래내시장, 인천산업유통센터 이렇게 했는데 대부분 요즘에 인명피해보다는 재산피해가 주로 나타나는 것 같습니다.
그런 것들이 있는데 저도 현대시장 화재 당시에 어쩌다 보니까 우연하게 현대시장 화재현장에 갔었거든요.
가서 어느 정도 진화가 된 다음에 거기 의용소방대원들이랑 둘러봤어요. 둘러봤는데 보니까 전통시장으로 소방차가 진입해야 할 통로가 막혀있다든지 아니면 가연성 물질이 너무 노출되어 있다든지 혹은 화재예방시설 같은 소화기가 찾기도 어렵고 하는 이런 어떻게 보면 화재위험에 무방비하게 노출되어 있다라는 것을 봤는데 그래서 제가 이후에 발의해 가지고 화재예방강화지구의 소방설비 등에 대한 지원 조례를 발의했습니다.
그래서 우리 소방에서도 잘 같이 합의해 주셔 가지고 감사한데 이와 관련된 부분의 예산은 내년도 본예산에 반영이 되어 있을까요?
이단비 위원입니다.
행감 준비하시느라 고생 많으셨습니다.
먼저 경기일보에서 ’23년 10월 12일 자로 ‘골든타임을 놓치고 있다, 구급차 현장 도착시간이 평균 12분이다’ 이런 내용의 기사가 있었어요. 그래서 골든타임에 대해서 좀 질문을 하겠습니다.
제가 지역구가 부평이다 보니까 부평을 예로 들면 1호선이 다니다 보니까 북쪽, 남쪽이 나뉘어져 있어서 길이 역을 통해서 가야 돼서 좋지도 않고 상권도 분리되어 있고 막 이래요.
그래서 부평소방서 방문했을 때 가장 먼 곳이 청천공단과 일신동 정도, ‘일신동 근로복지공단 이런 지역이 가기가 힘들다.’ 이런 얘기를 해 주셨는데 이 지역이 골든타임 내로 갈 수 있는 지역인가요?
그러니까 구급차가 신고를 받고 즉시 출동해서 현장에 도착하는 평균시간이 지금 계속 늘어나고 있는데 그게 코로나 영향도 분명히 있을 것 같아요.
그런데 제가 지금 말씀드린 그 두 지역 같은 경우는 본부장님이 물론 부평의 전 지역을 파악할 수는 없겠지만 부평 쪽에서도 가장 끝 부분에 있는 지역들이거든요. 그리고 119안전센터가 없는 지역이에요.
그래서 119안전센터가 필요하다라는 지역사회 여론도 상당히 많고 그래서 거기에다가 기사에서 지적한 게 이송인원은 해마다 늘어나고 있는데 6분 안에 구급차가 도착한 건수는 계속 줄어들고 있어서 ’23년에는 거의 17%에 그쳤다. 그래서 만약에 진짜 119안전센터가 필요하다라는 지역들이 있다면 특히 일신동 같은 경우에는 오래전부터 논의가 있어 왔는데 부지 확보에 어려움을 겪고 있잖아요.
그렇기 때문에 골든타임 확보방안 마련에 최선을 다해 주시고 119안전센터의 설치가 필요한 곳이 있다면 그 부분에 대해서도 검토해 주시기를 부탁드리겠습니다.
네, 부평소방서가 오래됐죠. ’80년에 지어진 소방서다 보니까 저희가 이번에 행정안전위원회에서 현장방문을 했는데 부평소방서를 방문하니까 너무 열악하더라고요.
그리고 일전에 검단소방서 개소식에 갔다가 부평소방서를 가보면 진짜 소방대원들이 훈련을 할 장소가 없어서 지붕이나 옥상이나 아니면 빈 공간, 건물 사이사이 공간을 활용해서 훈련을 하는 모습을 되게 많이 보고 있거든요.
그런데 이번에 부평역 쪽에 있는 119안전센터가 공유재산심의위에 올랐다가 예산 부족을 이유로 공유재산 심의에서 탈락을 했거든요.
그런데 사실 공유재산 심의라는 것은 119안전센터를 새로 지어야 하는지 말아야 되는지 전문적인 판단을 하는 곳이지 예산의 부족은 예산담당관실에서 파악할 문제라서 제가 탈락한 이유를 듣고 좀 의문이 있었는데요.
공유재산심의위에 올리실 때도 예산 부족 말고 필요성을 어필하셔서 필요한 부분은 제대로 심의가 이루어질 수 있도록 노력해 주시기를 부탁드리겠습니다.
부평소방서뿐만 아니라 오래된 청사들이 많잖아요.
그런데 이게 지금 계속 부평소방서를 예로 들게 되는데 부평소방서 같은 경우에는 캠프마켓 이전계획이 2007년부터 수립되어 있다 보니까 노후청사에 예산을 들이기가 부담스러웠을 것 같기도 해요.
그래서 만약에 이렇게 오래된 센터를 활용하신다고 한다면 그 센터에서 최소한 대원들의 복지에 다른 소방서랑 너무 큰 차이가 나지 않도록, 예를 들어서 지금 부평소방서에서 하고 있는 복장을 정화해 주는 기기라든가 아니면 공기청정시스템을 사용하고 있는데 그게 반응이 좋더라고요.
그래서 그런 것을 강구하셔서 노후한 센터에서 근무하더라도 최소한의 복지는 이루어질 수 있도록 신경을 써주시기를 부탁드리겠습니다.
통계 자세한 것은 제가 가지고 있지 않은데 대개는 어려운 이유가 뭐냐 하면 우리가 봤을 때 환자가 정신상태, 환자에 따라서 자기가 몸이 아프니까 그 당시에 정확한 판단을 못 할 수도 있고 우리 직원들이 예단을 합니다.
미리 구급대원들이 전문적인 능력이 있기 때문에 예단을 해서 필요하다면 권고를 하고요. 그런데 대개는 우리가 비응급이라고 명백한 경우가 있기는 있는데 그런 경우는 아예 출동 단계나 아니면 출동 단계에서 많이 걸러지는 게 많습니다.
그래 가지고 우리 상황실에서 출동시켰을 때는 대부분 응급환자로 취급이 돼서 가는 그런 사항에 있습니다.
과거에는 있을지 모르겠습니다마는 최근에 한참 언론에 많이 나왔지 않습니까.
나오고 나서 확인해 봤는데 그런 것은 없었고요. 지연된 사례, 문제가 된 사례는 없었습니다.
있었는지는 보고가 되지 않았기 때문에 확인이 불가능하지만 사례는 없었고 인천시 같은 경우에는 응급의료협의체를 구성하고 있습니다.
그래서 이게 구급차가 늦게 가는 게 아니라 응급실에서 환자를 수용 못 하는 그런 문제가 있는 거거든요.
그래서 뺑뺑이라는 얘기가 나왔는데 지금 현재 인천은 보건의료정책과나 인천시 응급의료기관, 응급의료센터하고 저희 소방본부하고 협의체를 구성해서 문제가 되는 것을 사전에 제거하려고 노력하고 있습니다.
일단은 소방정의 경우에는 제가 간단하게 말씀을 드리고 전문 분야에 대해서 말씀드리겠습니다.
노후화됐기 때문에 소방정은 사실 백령도나 이쪽까지 가기가 어려운 면이 있습니다.
속도도 15노트(kn) 이상 내기 힘든 그런 상황이고요. 크게 비교하자면 현 소방정은 111t이고 새롭게 대체하는 것은 150t짜리로 해서 백령도까지 갈 수 있도록 되어 있고요.
항속거리가 왜 백령도까지 가냐면 현재 현 소방정은 250마일(mile) 정도 갈 수 있습니다. 키로 수로는 한 400㎞ 정도 되는데 이게 왕복으로 갔다 와야 되는 문제이고 새롭게 느는 대체 소방정은 360마일, 즉 660㎞ 정도 갈 수 있습니다.
그래서 백령도를 왕복하려면 246마일 이상 나와야 되는데 여유로까지 한다면 250마일 딱 갈 수 있다 이렇게 가면 사실 좀 어려움이 있지 않습니까, 급히 갔다가 급히 와야 되니까.
그래서 해상 문제에는 그런 문제가 있고요.
그다음에 가장 큰 문제는 최근에 나온 환경 문제 때문에 새로 만들어지는 소방정은 친환경 소방정으로 만들어지는 그런 문제가 있습니다.
그리고 방수거리도, 소방정에는 소화시설이 있지 않습니까. 소화시설이 있는데 방수거리가 기존 것은 80m까지 가는데 요즘 건축물이 대형, 선박이 대형화되기 때문에 150m까지 갈 수 있는 방수거리를 가진 소방정을 구매하는 거고요.
그다음에 소방헬기 같은 경우에는 교체 전에는 Bell 230이라고 해서 최대 승선요원이 8명입니다.
그런데 실제 8명이라도 유효한 사람들은 한 4명 내지 5명밖에 승선을 못 하는데 교체되는 헬기는 최대 14명까지 되는 중형헬기로서 항속거리도 거의 2배 가까이 되고요. 항속 체공시간도 한 2배 가까이 되는 그런 비행기가 되겠습니다.
지금 도서지역이 사실 제일 큰 문제입니다, 관설 소방이 들어가지 않은.
일단은 의용소방대가 먼저 출동을 하고요. 출동을 한 다음에 상황에 따라서 추가적인 출동을 해야 되는데 실제 소방차량이 들어가기에는 화물선을 통해서 들어가야 되는 시간이 많이 걸려서 지금 엄청 잘하고 있다고 얘기하기에는 상당히 아쉬운 점도 있습니다마는 우리가 헬기가 연말에 들어와서 내년 상반기 중에 활용할 수 있도록 되어 있습니다.
그래서 장비를 나중에는 사전에 갖다놔서 우리가 필요시 헬기로 인력수송을 하는 방안을 강구하고 있습니다. 그래서 지금은 좀 어려움은 있고요.
다만 저희들이 전담의용소방대라고 해서 거기에 소방차량이나 장비를 갖다놓은 데가 많습니다, 화재가 클 수 있는 곳은.
그래서 전담의용소방대를 많이 활용하고 있고 활용이 안 되는 부분에 대해서는 저희들이 어쩔 수 없이 헬기로 인명이 들어가서 구조활동을 하는 그런 형편에 있습니다.
섬 지역은 저희들이 좀 더 구체적으로 계획을 수립해서 잘할 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.
안녕하세요?
김용희 위원입니다.
제가 아까 전에 자료요청을 했어야 되는데 지금 존경하는 신성영 위원님께서 말씀하신 내용에 대해서 자료요청을 하겠습니다.
119구급차 차량보유 및 증감 현황하고요. 최근 3년 치 기준입니다.
119구급차 연간 신고 및 출동 현황 이것은 자세하게 필요 없고 숫자로 표기해 주시면 될 것 같아요.
그리고 마지막으로 119구급대 출동 현황 및 응급실 뺑뺑이 사고 및 유사 사례 현황 제출해 주십시오.
질문 시작하겠습니다.
지금 인천일보 기사를 토대로 질문, 질의하겠습니다.
’23년 1월 3일 인천방음터널도 화재에 위험하다는 건으로 해서 언론보도가 났었습니다.
지난 1월 경기 과천시 제2경인고속도로 방음터널에서 화재가 발생해서 다섯 분이 숨지는 사고가 발생이 됐습니다.
화재원인은 열가소성 소재 때문에 화재가 났다고 기사가 나왔는데 이 소재가 인천시 4개소에도 이미 사용됐다는 게 확인이 됐습니다. 알고 계시죠?
저희들이 위원님 걱정하시는 부분에 대해서 고층건축물에 대해서 최근에 고층건축물 대응 매뉴얼을 작성했습니다.
아마 곧 발표를 할 예정인데 혹시 필요하시다면 저희들이 매뉴얼을 작성한 것을 먼저 보여드리고 그다음에 그에 따라서 제가 울산에 있을 적에 고층건물에 화재가 난 사례가 있어서 그에 따른 훈련도 저희들이 실시했습니다.
위원님 관심 가진 이상보다 더 저희들이 할 수 있도록 할 예정인데 장기적으로는 조금 전에 위원님 지적하신 대로 가장 취약한 부분이 많기 때문에 소방용수가 꼭대기층까지 올라가기 힘듭니다, 보통 70m 이상이 되면 올라가기 힘들기 때문에.
물론 소방시설을 완벽하게 돌리면 충분히 가능할 수도 있겠습니다마는 자체적으로 최악의 경우에 대비해서 저희들이 고성능 압축공기포 소방차량 구매를 검토하고 있습니다.
구매 검토가 되면 이게 일반적으로 물은 고층으로 올라가면 압력에 의해서 더 이상 올라가지 않습니다. 올라가지 않는데 단독으로 고층건물까지 올릴 수 있도록 준비를 하고 있습니다.
여기에는 대개 높이 한 400m까지 올라가기 때문에 지금 하고 있는 송도나 청라, 고층건축물이 있는 곳에서는 충분히 사용할 수 있을 거라고 보고요.
다만 비용이 비싸서 저희들이 조금 검토하고 있는데 내년 추경이나 이렇게 변경해서라도 위원님 말씀하신 부분에 부합할 수 있도록 고층건축물에 대한 대응을 철저히 하도록 그렇게 하겠습니다.
그것은 그런 부분에 대해서는 우리가 다중이용인 경우에 그런데 일반 고층건축물이 주택인 경우가 있고 일부 호텔도 있고 이렇게 되어 있습니다마는 다만 좋은 점은 저희가 설계 단계, 앞으로 새롭게 짓는 고층건축물에 대해서는 성능위주 설계를 할 때 이런 부분이 충분히 위원님 말씀하신 부분을 담을 수 있도록 초기부터 아예 안전 문제에 대해서 강화해서 적용할 예정에 있고요.
안 그래도 저희들 내부적으로 규정에 없더라도 인천 자체만으로도 더 할 수 있는 게 없나 내부 검토 중에 있습니다.
그래서 고층건축물에 대해서는 좀 더 위원님 힘을 얻어서 저희들이 열심히 하도록 그렇게 하겠습니다.
요즘은 좀 되는 것으로 알고 있어서 우리 위원님 걱정하시는 인원은 과거보다는 좀 더 나오고 있습니다.
다만 이게 개인정보가 돼서 개인이 신청하도록 하고 소방청부터 저희 담당 부서까지 개인정보를 지키면서 개인적으로 지원을 해 주고 있고요.
그 사람들이 병원에 간다든지 치료하는 부분이라든지 이런 것은 잘하고 있습니다.
더불어서 저희들이 하는 게 직원들이 부르면 언제든지 찾아가는 상담실 같은 것도 운영하고 있고 스트레스 회복강화 프로그램을 해서 PTSD에 노출된 사람들에 대해서 별도 지원사업까지 부서가 있기 때문에 계속적으로 지원합니다.
그래서 위원님이 관심 가진 부분을 더 검토하고 저희들이 발전할 수 있도록 좀 더 노력하도록 하겠습니다.
네, 그렇습니다.
그래서 의용소방대가 됨으로써 거기에는 주민 자율적으로 스스로 좀 더 유대관계를 맺어서 출동로 확보를 해 줄 수 있도록 하고요.
전국적으로 거의 비슷한 상황인데 출동로 통행훈련을 합니다. 하면 장사하시는 시장상인분들이 상당히 그 부분은 잘 지켜주고 있고요.
아마 시장이 철시할 때 되면, 마감할 때 되면 가 보시면 항상 공간이 확보되어 있습니다. 왜 그러냐면 자기들이 출동로를 미리 노란선을 그어 놓았기 때문에 거기까지는 차량이 갈 수 있도록 미리 다 치우기 때문에 현재로서는 잘하고 있는데 혹시나 위원님 걱정하시는 게 더 있을지 저희들이 올 겨울철 되기 전에 한 번 더 점검하도록 하겠습니다.
그래서 어쨌든 시장상인한테 협조를 구하고 이렇게 동참해 주라고 하는 그런 어떤 지속적인 소통이 필요하다고 생각합니다.
이것에 대해서 인식을 시켜줘야 되고 왜냐하면 시장상인 입장에서는 사실 불편할 수도 있어요. 훈련한다고 그래 가지고 갑자기 앞에 있는 좌판을 다 치워야 되고 통행로 확보해야 되고 이런 부분에 있어서 분명히 불편한 부분도 있어야 될 것 같은데 그런 부분들을 우리 소방본부에서 잘 인식시키고 시장상인들의 인식개선을 위해서 지속적으로 소통을 해야 된다고 보고 아까 말씀드렸다시피 시장 같은 경우에는 겨울철에 화재가 조금 취약하잖아요.
왜냐하면 난방시설이라든가 이런 부분들을 지속적으로, 왜냐하면 외부에 있다 보니까 전기장판 혹은 이렇게 요즘에는, 요즘은 많이 없지만 예전에는 모닥불까지 피워놓고서 앞에다 하는 그런 데들도 있는데 그것을 다 제지할 수는 없잖아요.
그러다 보니까 그런 부분에 있어서 우리 소방본부에서 그리고 각 지역에 있는 소방서에서 좀 관심 있게 지켜봐야지 올겨울에 시장들이 화재가 없이 잘 지나갈 수 있을 거라고 생각을 해서 말씀드리고 시장상인들과 자꾸 소통을 하면서 이런 훈련에 있어서 적극적으로 동참해 달라는 요청을 지속적으로 해 주시기를 바라겠습니다.
이게 물론 스물한 분 소방정분들이 열심히는 해 주고 계시는데 일단 활력이 좀 저는 없었을 수도, 뭐 안 하신다는 얘기는 아니고 없을 수도 있지 않냐 이런 생각이 들어요.
왜냐하면 소방정 진급한 다음에 지금까지 역사상으로 인천에서는 소방준감 승진한 게 없는 게 지금 중앙에서 T/O가 없다고 했는데 그런 막힌 제도 때문에 더 이상 승진할 기회가 없다고 하면 솔직히 근무가 조금 약해지지 않을까 이런 생각도 들기는 하는데 인천에 지금 경찰청이나 해양 이런 데 보면 다 경무관 되고 다 이렇게 돼 있잖아요.
승진해서 된 케이스가 있는데 왜 소방본부만 소방정에서 소방준감이 안 되는 것 이것은 그러면 본부에서 잘못된 거네요?
일단 저도 최근에 인재개발원이나 이런 데에 가다가 소방학교를 우연찮게 봐서 물어봤더니 우리 박경일 주임님한테 물어봤더니 그런 얘기를 하더라고요. 소방학교장이 몇 년 공석인 것은 알고 있었지만 그 정도 오래된지는 저도 처음 알았거든요.
그래서 이것은 좀 보자. 왜냐하면 저희가 업무보고를 몇 차례 받았는데 그때마다 ‘공석’이라는 말로 해서, 솔직히 그때 당시에는 별 인지가 없었습니다.
뭐 가끔 인사와 관련된 부분에서 공석이 발생하겠거니 했는데 10년이라는 것은 여러 가지 부분에서 어떤 제도적인 부분이나 아니면 불합리한 부분이 없지 않아 있다 저는 그렇게 생각하고 본부장님께서 그런 부분들에 대해서 긍정적인 어떤 답변이나 이런 것들을 예상을 하신다고 하니 일단 기대를 좀 해보겠습니다.
다음으로 질의를 드리면요.
우리 직장인들이 많이 사용하는 익명 커뮤니티라고 해서 블라인드 어플이 좀 있어요.
뭐 그런 데 보면 거기는 공무원, 직장인 여러 분들이 그냥 자기 회사 직장명만 들어놓고 여러 가지 정말 허심탄회하게 얘기하는 그런 익명 커뮤니티인데요. 거기에 글이 올라왔다가 뉴스에 화제가 됐던 글이 하나 있습니다.
뭐냐 하면 이게 MBC에서 나왔던 얘기인데 ‘화재현장에 출동했다가 불이 난 주택 옆집에 사는 할머니가 대피 과정에서 넘어져서 골절상을 입었다. 그런데 할머니가 스스로 걸어가다 다쳤는데 보호자는 가만히 있는 노인을 나오라고 해서 다치게 했다며 민원이 들어왔다라고 설명했다. 그래서 보호자는 치료비 명목으로 500만원을 요구했고 합의가 안 되면 소송까지 가겠다 말했다. 그래서 글쓴이는 특히, 그런데 소방서에서조차 민원인에게 찾아가서 사과하고 좋게 좋게 끝내라고 말했다며 답답함을 토로했다.’라고 하는 내용의 기사 들어보신 적 있으신가요?
사례가 많다. 그러면 이런 부분들을 보면 소방서에서조차 민원인에게 사과하고 좋게 끝내라고 했던 게 한동안 화제가 되었어요.
물론 어떤 직장이든 어떤 부서에서든 일이 커지는 것에 대해서는 당연히 다 불편해합니다.
그래서 원만하게 합의를 하라는 것은 알겠지만 생각해 보면 이게 화재현장에서는 어떠한 일들도 일어날 수 있고 어떻게 보면 이러한 좋은 취지에 반해서 정말 이상한 민원도 발생할 수 있다고 생각합니다.
그런데 그런 부분들에 대해서 현장에서 고생하시는 소방대원들의 대처를 굳이 꼭 현장에 있는 대원들에게만 맡겨야 되느냐. 이런 것을 여기 계신 간부님들이 조금 더 나서주시는 게 좋지 않을까라는, 그래서 여기 계신 너무 다 고생 많으신데 조금 더 하위직을 생각해 주셨으면 하는 그런 마음에 바람에서 말씀드립니다.
위원님 그것은 약간 오해가 있을 수 있습니다.
과거에는 제가 현장근무할 때는 사실은 다쳐도 보고를 하지 않았습니다. 그 당시에는 직원이 다쳤을 경우에 기관에 평가 감점요인으로 들어왔습니다.
그런데 요즘은 그런 것은 없고요. 이게 과거의 관습적으로 그렇지 않느냐 이렇게 얘기하시는 분도 있는데 특히 또 인천 같은 경우에는 다른 시ㆍ도보다 더 많이 통상적으로 공상을 신청하면 급여가 지급되는 게 있고 비급여 치료 부분이 있습니다.
그래서 인천은 위원님들이 기존에 먼저 많이 도와주셨기 때문에 저희들이 별도의 예산을 확보해 가지고 비급여 부분도 현재 직원들에게 지원을 하고 있습니다.
다른 시ㆍ도는 사실 이게 없는 시ㆍ도가 있기 때문에 아마 그런 기사가 나와서 호응을 얻은 것 같고요.
10년, 20년 전만 해도 사실은 지금 위원님 말씀하시는 게 당연히 그렇게 되고 있었습니다. 그래서 최근에 시와 의회에서 많이 도와주셔 가지고 인천 같은 경우는 다른 시ㆍ도보다 좀 더 좋은 혜택을 보고 있다 이렇게 보고 있고요.
혹시나 빠지는 부분이 있는지 저희들도 한번 검토를 하겠습니다.
네, 한 달에 쓸 수 있는 게 그러다 보니까 대부분 간병비 한 15만원 정도 드는데 결국에는 6만원 정도면 절반이면 어떤 극단적인 사례일 수도 있습니다만 아, 하루네요. 죄송합니다. 하루에 15만원이네요.
그러면 매달 300만원 이상 내는 겁니다. 소방대원이 자기가 다쳤는데도 결국에 부담하는 게 300만원 이상이면 이것은 조금 불합리한 처사다.
그러니까 시민을 위해서 화재대응 해 가지고 부상을 크게 당했는데도 이에 대해서 자기의 부담금을 내야 된다라는 것은 조금 억울한 일이 아닐까라는 생각이 듭니다.
그래서 마무리를 하면 제 친한 친구들 중에서 인천에서 소방대원 하는 친구들이 있어요.
그 친구들하고 가끔 만나면 솔직히 미안하다는 말을 많이 합니다.
그러니까 저도 시의원이고 친구가 시의원인데 이런 부분들에서 참 처우개선이 많이 어렵다라는 부분을 해 줄 수밖에 없어서 미안하다는 얘기부터 먼저 하거든요.
그런데도 불구하고 참 열심히 하는 친구들이라 미안하기도 하고 고맙기도 한데 그런 것 좀 소방이 국가 소방직이지만 아직 그래도 지방자치단체와 유기성, 연계성이 많다 보니까 예산도 그런 부분들에서 많이 제한이 있는 것도 사실일 겁니다.
그래서 지금만큼 많이 고생해 주시는 것은 다 알고 있는데 이러한 여러 가지 부분들에 대해서 조금 더 처우에 사각지대가 없게끔 우리 소방본부장님 이하 간부공무원들께서 조금만 더, 조금만 더 노력해 주시면 감사할 것 같습니다.
손실처리가 적은 것은 이런 겁니다. 저희들이 현장활동할 적에 당연히 가야 될 부분이 있고 우리가 손실보상해야 되는 부분이 있는데 되도록이면 손실보상이 적은 쪽으로 저희들이 운영을 하고 있고 대부분이 소액이 또 많다 보니까 그분들이 소방관들이 고생하신다고 그냥 자체적으로 처리하는 부분도 많기 때문에 그렇게 적은 거라고 저희는 그리 보고 있습니다.
다만 지금 한 3년간 16건 되는데 내용적으로 봤을 때 많지는 않기 때문에 위원님께서 그렇게 느낄 수 있는 것 같습니다.
적극적으로 이런 것은 손실보상하면 저희들이 나서서 보상할 수 있는 방안을 한번 내부적으로 검토해 보도록 하겠습니다.
그리고 이것은 물론 제가 소방본부에다가 질의를 해야 될지 아니면 진짜 정당이나 정부에 건의를 해야 될지 고민이 많은 주제이기는 한데요.
일단 동아일보에서는 ‘심폐소생술도 할 수 없는 한국형 구급차’라는 기사를 내면서 지금 12인승의 길이가 너무 짧아서 튜브삽관 같은 걸 하기에는 너무 협소하다라는 지적이 있었고 기호일보에서는 방화복이 너무 질이 낮다 보니, 선진국에 비해서 질이 좀 낮다 보니 소방공무원들이 너무 힘들다라는 취지의 기사를 작성을 한 적이 있어요.
물론 지금 김대영 위원님이 지적하신 대로 국가공무원이 되기는 했지만 예산은 아직도 지자체에서 많은 부분을 지원하다 보니까 이렇게 비용이 많이 드는 차량이나 의상에 대해서는 제대로 복지가 이루어지지 않는 것 같은데 이게 정부에다가 물론 건의를 해야 되기는 하겠지만 인천소방본부에서 혹시 정부에 건의를 하거나 이런 방식으로 노력하는 게 있나요, 지금 현재?
그런 부분에 대해서는 시ㆍ도에서 공식적, 비공식적으로 요청을 하고 있고요.
특히 아까 조금 전에 하신 구급차 같은 경우에는 우리가 출동체제를 바꿔서 동시에 여러 대가 심정지환자 같은 경우에는 특별구급대가 별도 나갑니다. 나가면서 하는데 지난번 코로나 이후로 음압형 구급차가 들어오면서 대형구급차가 들어와 있습니다.
들어와 있는데 대형구급차를 운행하기에는 단점이 뭐냐 하면 우리나라 특성상 골목길이 많기 때문에 그래서 대형구급차를 함부로 사용을 못 하는 건데요.
그래서 심정지환자 같은 경우에는 동시 출동체제로 갑니다. 1개의 구급대가 가는 게 아니고 2개 내지 3개의 구급대가 동시로 가서 하기 때문에 그런 방향으로 가고 있고요.
다만 어느 정도 도시정비가 잘된 곳은 아마 대형구급차가 쉽게 갈 수 있지 않을까 이렇게 생각을 하고 있습니다.
네, 아마 지난번 의회에서 지적하신 내용이 좀 있어서 저희들이 질식소화포 덮개, 질식소화덮개가 있습니다. 소화덮개라든지 그다음에 밑에 상부 관창식을 해서 관창이 일부 도입돼 있고요.
최근에 저희들이 어느 정도 진압이 되고 나서 계속 타고 있기 때문에 냉각하다가 더 필요한 경우에는 소화수조를 만들어서 하는데 올해 1대가 들어왔습니다.
1대를 최근에 했고 내년에 다시 추가적으로 5대 정도 전후해서 더 할 예정에 있습니다. 이게 진압을 하는 것은 아까 얘기했지만 일반차량과 비슷하게 진압이 된 거라고 볼 수 있는데 겉으로 봤을 때 돼 있어도 에너지가 안에 남아 있기 때문에 에너지를 지속적으로 냉각시키기 위해서 소화수조를 많이 이용을 하고 있습니다.
그런데 아직까지는 정확한 어떤 전기화재에 대한 진압ㆍ소화방법에 대해서 명확하게 나온 것은 없습니다만 없기 때문에 현재 할 수 있는 최선의 방법으로 소화수조를 이용하고 있습니다.
물에 담그는 거죠. 전기차를 물에 담가서 열을 계속 식혀주는 그런 진압을 하고 있습니다.
이것은 고압배터리라는 이런 특수성 때문에 오래 걸릴 수도 있고 어쨌든 전기차가 물론 올해 주춤하기는 했지만 그래도 장기적인 면에서는 디젤차량들이 없어지는 추세라고 하면 전기차가 많아질 수밖에 없는, 지금 잠시 이런 여러 가지 문제점 때문에 주춤해지기는 해도 또 이런 게 보완된다고 하면 어차피 디젤차가 없기 때문에 전기차가 많아지잖아요.
그러면 이것에 대한 장비는 올해 1대고 내년에 5대고 점차적으로 결국은 소방서별 1대씩 필요할 수도 있는 상황이 생길, 장기적으로는 그럴 수도 있을지 모르겠죠.
어쨌든 그런 것에 대해서 새로 시작되는 그런 부분이니까 본부장님 좀 잘 챙기셔서 전기차 화재에도 대비를 잘해 주시기를 부탁드리겠습니다.
그래서 무늬만 국가직이 되면서 여기 계신 분들하고 우리 고생하시는 소방관들이 신분에 있어서 일반공무원보다 1개급이 좀 높기 때문에 승진이나 인사적체의 불이익을 당하고 있고 또 예산도 소방특별회계에서 국가에서 20%만 주고 인천시에서 80% 예산을 전적으로 하지 않습니까?
아까 이단비 위원님도 얘기했지만 부평소방서나 부평119센터도 빨리 거기를 공유재산 관련해서 통과시켜서 새로 설립을 하든가 리모델링을 해야 되는데 이게 세금은 나라에서 다 걷고 또 우리가 지자체 한정된 예산을 하다 보니까 이게 참 안타까운 게 많아요.
그래서 이게 좀 빨리 개선이 돼야 된다고 생각합니다.
그다음에 여기 계신 분들 모든 분이 계시지만 저는 지금 이러한 조직 시스템을 가지고는 제2의 이태원 사건, 인현동 호프 화재참사가 일어날 가능성도 개연성이 굉장히 많다.
예를 들자면 우리 김재동 위원님이 소방본부장님을 소방감을 소방정감으로 1개급 올려야 된다는 그 결의문을 채택한 것도 사실 자연재난이나 재해가 일어났을 때 우리 소방본부장님이 현장에서 현장지휘 통솔권을 가져야 되는데 군ㆍ경찰보다 낮다 보니까 안 되고 있지 않습니까. 그래서 지금 안타까움을 금할 수가 없어요. 그래서 빨리 이게 개선이 돼야 된다고 생각합니다.
그래서 더 중요한 것은 이러한 현실, 지방의 인천소방본부의 현실을 정확하게 알고 있는 분들이 빨리 국회의원이 돼 가지고 빨리 개선을 해야 된다고 봅니다.
알지 못하는 사람이 무슨 개선을 하겠습니까, 그렇죠?
그다음에 1개급 빨리 올려야 되는 것은 유정복 시장이 적극적으로 나서서 행안부하고 해서 진급을 시켜줘야 돼요. 그래서 그걸 좀 주문하고 싶고요.
우리 어쨌든 행안위는 보니까 우리 위원님들 중에서 감사질의 중에 나쁘신 얘기 한 것은 한 분도 없는 것 같아요. 그래서 저도 나쁜 얘기는 못 할 것 같고 여러분들 솔직히 말해서 순간 순간 목숨을 걸고서 화마와 전쟁터에서 일하시는 분들이 여러분들 아닙니까?
그리고 또 우리 간부님들은 일선에서 일하는 우리 소방관들을 위해서 내 동생, 내 아들 같은 마음을 가지고 따뜻하게 보듬어 안아주시고 질책하지 말고 칭찬만 하고 이렇게 할 수 있는 그런 마음을 좀 가져주시기 바랍니다.
본부장님 무슨 얘기인지 아셨죠?
더 질의하실 위원님 계십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
더 이상 질의가 없으므로 질의를 종결하고자 하는데 이의 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
이의가 없으므로 질의종결을 선언합니다.
오늘 감사 결과는 행정안전위원회에서 행정사무감사 결과보고서 채택의 건으로 의결하여 본회의를 거쳐 통보할 예정입니다.
관계공무원들께서는 위원님들께서 지적하신 사항은 바로 시정하거나 처리하여 주시고 권고하시는 의견에 대해서는 적극적으로 검토하여 시정에 반영하여 주시기 바랍니다.
이상으로 소방본부 소관 업무에 대한 2023년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다.
다음 일정은 11월 17일 금요일 오전 10시에 기획조정실 소관 행정사무감사가 있음을 알려드립니다.
소방본부 소관 업무 감사종료를 선언합니다.
(11시 54분 감사종료)
- 행정안전수석전문위원 전상배
- (소방본부)
- 본부장 엄준욱
- 소방행정과장 김 현
- 회계장비과장 류명호
- 예방안전과장 김성덕
- 119재난대책과장 남석현
- 현장대응단장 나기성
- 소방감사담당관 오원신
- 119종합상황실장 서상철
- 119화학대응센터장 이택희
- 중부소방서장 정기수
- 남동소방서장 김성기
- 부평소방서장 김준태
- 서부소방서장 강한석
- 공단소방서장 김종기
- 계양소방서장 강성응
- 미추홀소방서장 정상기
- 강화소방서장 이홍주
- 영종소방서장 김희곤
- 송도소방서장 박청순
- 검단소방서장 송태철
- 119특수대응단장 김태영
- 인천국민안전체험관장 박성석
- 이윤서
